Senior Logistikutvecklare

Returpack AB:

Returpack driver och utvecklar pantsystemet för aluminiumburkar och PET-flaskor i Sverige. Målet är att nå regeringens mål på 90 % återvinning. Företaget ägs av Sveriges Bryggerier, Svensk Dagligvaruhandel samt Livsmedelshandlarna. Kontoret och fabriken ligger i Norrköping och har ett 60-tal medarbetare. Returpack driver kampanjen Pantamera!

Läs mer på www.pantamera.nu eller www.returpack.se .

Senior Logistikutvecklare:

Om du idag arbetar som Logistikutvecklare, brinner för att driva förändringsarbete inom logistik och vill vara med på vår resa mot att nå målet med 90 % återvinning, då är detta något för dig! Vi söker dig som har hjärta och vilja att lösa saker tillsammans med andra och får energi av att få vara kreativ. Som person ser du också fördelarna med att och arbeta i ett mindre företag med snabba beslutsvägar där individen har en stor påverkan, samt att ha möjligheten att bredda dig istället för att specialisera dig.

Returpack har inlett ett arbete med optimera och förändra befintlig lösviktinsamling. Logistikutvecklaren ska ansvara för detta arbete vilket bl. a innebär att skapa logistikstruktur för Sverige, sluta avtal, specificera lagerstorlekar och ansvarsområden, samt säkerställa säkerheten utifrån olika aspekter. Rollen är mer av strategisk än operativ karaktär.

Kvalifikationer:

Vi tror att Du idag arbetar med övergripande logistikutveckling i ett logistiknära företag, antingen i en roll som chef eller som senior logistikutvecklare. Du har minst fem års erfarenhet av att driva förändringsarbete inom logistik och har gedigen förhandlingserfarenhet. Du har en utbildningsbakgrund inom logistik, gärna från högskola eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper.

Som person är du mål- och resultatorienterad och drivs av att lösa problem. Du har förmågan att lyfta blicken, analysera och se skeenden i ett större perspektiv och tillsammans med andra bygga strukturer. Du är van vid att driva processer framåt och har förmågan inspirera och leda andra.

Hur du ansöker:

Läs mer och ansök via www.sententiarekrytering.se senast den 7 mars 2014.

Frågor besvaras av Stefan Johansson, tfn 076-785 85 65 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Sententia Rekrytering & HR.

Välkommen med din ansökan!