OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi välkomnar nu en Senior Lönepartner till vårt härliga HR-team! Vi har en relativt nystartad lönefunktion och söker dig som har gedigen erfarenhet av lönearbete och ett intresse för att ständigt hitta smarta lösningar, inte minst inom det digitala området. Låter det som du? Då hoppas vi att det här är drömjobbet för dig!
Din roll
Som Lönepartner hos oss ingår du i ett team bestående av två seniora lönepartners, två juniora lönepartners och en Staffing Controller. Tillsammans ingår ni i ett större HR-team med olika specialistfunktioner inom HR. Löneteamet har funnits på plats i snart ett och ett halvt år, där fokus har varit och är på att bygga upp lönefunktionen, en resa du kommer få vara med på att utveckla även om vi nu kommit en bra bit på vägen.
I din roll ansvarar du för hela löneberedingsprocessen i verksamheten. Du stöttar såväl ledare som medarbetare i lön och anställningsfrågor. Du leder, planerar, genomför och följer självständigt upp de årliga löneprocesserna. Genom ett konsultativt och coachande arbete stöttar du organisationen i arbetsrättsliga frågor som har en direkt koppling till löneberedningen. I rollen ingår bland annat följande arbetsuppgifter:
- Månatlig löneberedning
- Konsultera och coacha organisationen i alla lönerelaterade frågor
- Stötta och driva genomförandet av årliga löneprocesser
- Aktivt driva de årliga processerna för lönerevisionen
- Aktivt arbeta med rapportering till FORA, Collectum, Skatteverket, Försäkringskassan och SCB
- Aktivt arbeta med att uppdatera, utveckla och effektivisera våra lönerelaterade system
- HR-administration
- Arbetsgivarintyg
- Rapportering och tätt samarbete med vår ekonomiavdelning
- Årlig lönekartläggning
- Vidareutveckla interna rutiner och processer
- GDPR arbete inom ramen för ansvarsområdet
- Kartlägga och dokumentera processer inom ramen för ansvarsområdet
Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning med start så snart som möjligt. Du välkomnas till vårt nya fina kontor i Stadshagen och rapporterar till Head of People Core.
Din profil
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi att du har minst fem års erfarenhet av arbete som lönespecialist eller lönekonsult. Goda kunskaper i Agda samt erfarenhet från en lite större organisation är starkt meriterande. Du har goda kunskaper I Office-programmen och talar och skriver obehindrat på svenska.
Som person ser vi att vara strukturerad är en nyckel till framgång i denna roll, samt inte vara rädd för att hantera stora mängder data och ha ett intresse för administration. Eftersom en stor del av rollen innebär kontakt med våra kollegor på apoteken och huvudkontoret är det också fördelaktigt om du är serviceminded, relationsbyggande och trivs att arbeta med människor. Är du dessutom en glädjespridare med mycket energi kommer du trivas som fisken i vattnet med våra kära HR-kollegor!
Det här erbjuder vi dig!
Apoteksgruppen är det stora företaget men med en känsla av ett litet. Det är i alla fall vad vi brukar säga och något vi är stolta över. Hos oss får du ta den plats du vill och vara med och påverka, men även utvecklas tillsammans med en apotekskedja som verkligen bryr sig på riktigt.
Med lyhördhet och värme försöker vi göra allt för att varje kollega ska få den bästa tiden i sin karriär hos oss. Vi tror inte att det enbart handlar om ett friskvårdsbidrag eller andra förmåner (som vi givetvis har, läs mer på vår karriärsida) - utan vi vet att det handlar om att du som medarbetare får vara med och påverka hur vi arbetar inom Apoteksgruppen. För oss är våra medarbetare absolut viktigast - utan dem ingen framgång! Är du nyfiken på att lära känna dina potentiellt framtida kollegor redan nu? Besök oss på (https://www.instagram.com/apoteksgruppen_people/?hl=sv) Apotekgruppen People!
Ansökan
Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss, i din ansökan vill vi ha ditt CV/LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens och din potential samt förespråkar objektiv rekrytering, lära känna dig gör vi gärna vid en eventuell intervju. Vi önskar ha din ansökan senast 12 september 2021. Om du är nyfiken på att veta vad som händer efter att du skickat in din ansökan kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess (https://people.apoteksgruppen.se/pages/var-rekryteringsprocess?utm_campaign=page_206158_cta_4037239&utm_content=https%3A%2F%2Fapoteksgruppen.teamtailor.com&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page). Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta vår Talent Acquisition Partner Sofia Lindqvist tel. 072-050 35 73.
Varmt välkommen med din ansökan!
Apoteksgruppen är en apotekskedja som finns i hela Sverige, med ca 200 apotek och ca 1300 anställda. Vi är unika med att både ha kedje- och franchisedrivna apotek, vilket innebär fler möjligheter för dig som medarbetare. Sedan 2018 ägs vi av den europeiska apotekskedjan Euroapotheca. Vi är en apotekskedja där vårt engagemang för våra kunders hälsa förenar oss. Välkommen att besöka vår (https://people.apoteksgruppen.se/)!
Kontaktpersoner på detta företaget
Tony Jansson
070-8128855
Yohannes Girmay
+46 0739069684
Carina Malmlind
+46 0470728980
Mathias Lermander
+46 054-561731, 0707905009
Mathias Lermander
+46 054-561731, 0707905009
Tony Jansson
070-8128855
Eva Gustavsson
+46 070-2685778
Eva Sandström
0706009555
Bengt Dahlberg
+46 705305413
Rezvan Hossein-Khanlou