Senior lösningsarkitekt som vill leda digital utveckling

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering.

Vi ska förvalta och utveckla en ändamålsenlig it-miljö samt skapa förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har idag cirka 55 medarbetare.

Vi söker en senior lösningsarkitekt som vill vara med i Stockholms stads fortsatta satsning på digital utveckling inom socialtjänsten. 

Om objektet
Objekt Sociala system är ett samlingsnamn för de it-stöd som Stockholms stad använder för bland annat dokumentation inom socialtjänsten, äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. I Sociala system ingår såväl egenutvecklade delar som anpassade standardprodukter, integrationer och e-tjänster.

Med sina cirka 25 000 användare utgör Sociala system ett av stadens största centrala objekt. Sociala system används för närvarande av medarbetare och chefer från 15 olika nämnder samt av externa leverantörer av välfärdstjänster som arbetar på uppdrag av staden.

Objektet har en framtagen målbildsarkitektur och en livscykelplan som beskriver hur objektets ingående delar behöver moderniseras och förändras för att kunna möta nya behov. Objektet står därför inför större utvecklingssatsningar, både när det gäller nya användarnära lösningar och ny systemarkitektur. Målet är stabila, användarvänliga och säkra systemstöd som förenklar verksamheternas arbete och i förlängningen för dem vi är till för – stockholmarna.

Stadsledningskontoret ansvarar för objektets it-nära förvaltning där förvaltningsarbetet utförs som ett beställt uppdrag av stadens upphandlade driftsleverantör, av anställda objektspecialister på stadsledningskontoret och vid behov av externt konsultstöd. Medan Socialförvaltningen och äldreförvaltningen ansvarar för objektets nyetablerade verksamhetsnära förvaltning.

Om rollen 
Du kommer ansvara för att objektets ingående delar, utifrån ett tekniskt perspektiv, utvecklas och förvaltas på ett korrekt sätt enligt prioriterade krav från verksamheten, beslutad målarkitektur och stadens övergripande styrning och riktlinjer inom området. Det betyder att du säkerställer återanvändning av funktionalitet, lösningens förvaltningsbarhet samt att arkitekturprinciper och riktlinjer kring standarder följs.

Du förväntas inte ha kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden, men du kommer vara länken mellan verksamhet och teknik, där en del av arbetet är kravfångst och att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav. Vi står inför större utvecklingssatsningar där du kommer få en nyckelroll.

I det dagliga arbetet hanterar du en bred palett av arbetsuppgifter tillsammans med kollegor och externa leverantörer. Omvärldsbevakning inom området är också en viktig del av rollen. Gemensamt för alla roller på stadsledningskontoret är att vi arbetar både styrande och stöttande.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs det att du har:

- universitetsutbildning inom it, till exempel datavetenskap eller systemvetenskap, eller annat ämne som vi bedömer relevant
- flerårig arbetslivserfarenhet inom it
- några års erfarenhet som lösningsarkitekt
- erfarenhet av teknisk kravställning
- erfarenhet av leverantörsstyrning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- agil utvecklingsmetodik
- ITIL
- moderna mjukvaruarkitekturer där du arbetat med plattforms- eller mjukvarustrategier
- tekniska plattformar såsom php, .Net och Java.


Personliga kompetenser
Vid den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi kommer behandla följande fem kompetenser under intervjuerna:

Utvecklingsinriktad. Staden står inför en spännande fortsatt förändringsresa. Det gäller både utveckling av nya samarbeten och arbetssätt, nya it-utvecklingsprojekt och upphandling och införande av nya system.

Samarbetsförmåga. Du besitter sociala förmågor som möjliggör ett gott samarbete med många olika kontaktytor, till exempel med kollegor på den egna enheten, kollegor som är anställda på andra förvaltningar i staden, chefer, våra it-leverantörer och inhyrda konsulter. 

Självgående. Den här rollen kräver att du är en senior person som är van att leda dig själv. Du kommer få ett stort ansvar att taktiskt leda den tekniska utvecklingen och det är viktigt att du kan yrket och har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter, både inom ramen för objektsförvaltning och it-utvecklingsprojekt.

Mål- och resultatorienterad. Du behöver kunna leverera enligt fastlagd plan och uppställda mål. Du besitter förmågan att kunna agera, planera om och förändra inriktning när målen och förutsättningar ändras.

Kommunikativ. Du har förmåga att målgruppsanpassa din kommunikation så att du framgångsrikt kan diskutera eller förklara en teknisk lösning för slutanvändare.

Om din arbetsplats
På avdelningen för it och digitalisering ingår enheten Centrala system som består av 18 personer. Vi sitter i fina och ljusa lokaler intill Stadshuset på Hantverkargatan 3D. Vår arbetsmiljö kännetecknas av goda möjligheter att få vara med och påverka, stort eget ansvar, omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig

- Stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm
- En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.
- Tydliga mål och ansvarsområden där ett stort eget ansvar råder
- Goda kompetensutvecklingsmöjligheter
- Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Flexibel arbetstid, friskvårdstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner här https://jobba.stockholm/formaner/

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.