Senior .Net-utvecklare till Värdepapper

Söker du nya utmaningar inom bank/finans/försäkring? Vill du jobba som .NET-utvecklare på ett kundägt bolag där du får vara med och göra skillnad? Skandia söker nu en senior .NET-utvecklare inom området Värdepapper. Här kommer du arbeta med både nyutveckling och förvaltning av affärskritiska och komplexa system och arbeta brett med design, arkitektur, implementation och test. Vi är mitt inne i en spännande transformation där vi förflyttar oss mot en mer modulär arkitektur där det finns stor möjlighet att påverka vägen framåt.
Låter det intressant? Läs mer och ansök idag!
Om tjänsten
I vårt agila scrumteam har vi stort fokus på att snabba upp våra värdeleveranser ut mot kund genom att ha ett aktivt DevOps-tänk och ständigt effektivisera våra CI/CD processer. Vår nära relation till verksamheten säkerställer korta beslutsvägar och skapar förutsättningar för ett stort ömsesidigt engagemang. Här erbjuds du möjligheten att vara med och utveckla och designa effektiva, smarta och konkurrenskraftiga lösningar i våra verksamhetskritiska system till Skandias privatkunder. Inom området finns en komplex affärslogik och en hög andel integrationer vilket garanterar en utmanade och omväxlande vardag. Skandia följer sedan några år tillbaka ramverket SAFe.
Tekniker vi för närvarande arbetar med:
C#
ASP.Net Core/ .Net Core /ASP.Net
MS SQL
MVC
REST / WCF
React & Javascript
Entity framework
NServicebus
Octopus deploy
Enhetstestning & automatiska tester

Du blir en del av ett agilt team bestående av erfarna utvecklare och testare som arbetar brett med alltifrån kravförståelse, design och implementation till testautomatisering och automatiserade deployer. För att säkerställa att vi alla förflyttar oss i rätt riktning mot vår målarkitektur arbetar du nära andra team och tillsammans med andra utvecklare deltar du i nätverk som driver Skandiagemensamma arkitektur- och designfrågor framåt.
Låter det intressant och är du den vi söker?
Varför Skandia?
Det är din kunskap, din förmåga och ditt engagemang som får Skandia att växa. För att vi ska kunna skapa lönsamhet och effektivitet, behöver vi som arbetar på Skandia inte bara vara anställda utan även ha balans i livet. Som anställd på Skandia får du mycket mer än lön för ditt arbete och engagemang, exempelvis ett stort antal förmåner som personallån i Skandiabanken, riktigt bra tjänstepension och friskvårdsbidrag. Skandia erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och uppmuntrar våra medarbetare att våga pröva nya utmaningar, roller och att tänja gränser.
Om företaget
Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa
Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra. Och vi tror på en organisation där mångfald och jämställdhet är lika självklart som att vi sätter våra kunder först.
Vi säljer inte produkter, vi skapar trygghet genom långsiktighet. Med 2 200 anställda är vi inte störst i branschen men med ett förvaltat kapital på cirka 600 miljarder gör våra medarbetare skillnad för våra kunder varje dag.
Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!
Ansök redan idag!
Ansök snabbt och enkelt utan CV och personligt brev genom att svara på frågorna i vårt ansökningsformulär! Skicka gärna in din ansökan redan idag, då urvalet kommer att ske löpande. Har du en fråga om tjänsten? Hör av dig till rekryterande chef, Stefan Nyström, via stefan.nystrom@skandia.se