Senior Nordic HR Business Partner till Santander Consumer Bank

Din roll

I rollen som HR Business Partner ingår du i ett engagerat och passionerat nordiskt HR-team bestående av 21 personer. HR-teamet i Solna består av 4 personer, som du delar din vardag med. Din viktigaste roll blir att stötta tre av organisationens funktioner (Internal Audit, Compliance och Financial Management) med alla förekommande HR-frågor och med särskilt fokus på ledarskap och högt välmående. I din roll har du en nära dialog med chefer på alla nivåer inom Norden och då arbetet är självständigt ger det dig ett stort utrymme till att påverka din roll gentemot dina funktioner. Utöver de funktioner som du stödjer kommer du även att ha ett nordiskt ansvarsområde inom Culture - ett område där du självständigt sätter riktning, utvecklar och driver.

Exempel på dina ansvarsområden:

Arbeta brett med hela HR-paletten både på strategisk, taktisk och operativ nivå.
Ansvara för en eller flera av bankens funktioner med anställda i alla nordiska länder.
Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor, inom exempelvis arbetsrätt, lönesättning, strategisk personalplanering, rekrytering och välbefinnande. Du kommer också att ha en viktig roll i processerna för performance management, lönerevisioner med lönedialoger samt genom hela rekryteringsprocesserna.
Proaktivt driva relevanta förbättringsinsatser och förändringar inom funktionen.
Självständigt driva kulturarbetet över Norden, inklusive att vara med och skapa en lärande kultur, implementera vårt nya ”Flexiwork” program och kontinuerligt arbeta för att skapa en fantastisk arbetsplats baserad på gemensamma värderingar och högt engagemang.


Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i din HRBP-roll och därmed har en senioritet och förmåga att förstå verksamheten, samt hur du på bästa sätt tillämpar din HR-kunskap för att uppnå strategier och mål. Du delar med dig av din expertis och vågar utmana cheferna inom organisationen. Mer specifikt söker vi dig som har:

Flera års erfarenhet från HR, t.ex. som HR-partner i en stor kommersiell koncern och är därför starkt förankrad i din HR-expertis.
Tidigare arbetat i en bred HR-roll där du utöver chefsstöd även arbetat med andra medarbetarfrågor (ex TA, comp&ben, kultur eller liknande).
Erfarenhet av att arbeta i en nordisk/global/internationellt bolag.
Du är en stark kommunikatör i tal och skrift - både på svenska och engelska.


Det är meriterande om du har:

Arbetat med projektledning och därmed har erfarenhet av att arbeta med olika stakeholders.
Erfarenhet av kulturarbete.


I den här rollen kommer vi även lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas hos oss trivs du i en dynamisk miljö med högt tempo. Du möter förändringar med tankesättet att det ger möjlighet att lära dig nya saker. I rollen kommer du arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Därför ser vi även att du naturligt fattar stora och små beslut självständigt och är bra på att prioritera och strukturera din vardag, samtidigt som du är samarbetsvillig och värnar om team-spirit. Utöver detta är du passionerad, har energi och en stark drivkraft.

Om Santander Consumer Bank

Santander Consumer Bank är en del av Europas största finanskoncern och är under snabb utveckling på den nordiska marknaden. Vi erbjuder en tjänst i en spännande och utmanande miljö med bra och duktiga kollegor. Detta är ett jobb som ger dig goda möjligheter till professionell och personlig utveckling i ett dynamiskt företag.

Vad erbjuds du?

Vi erbjuder ett spännande arbete i ett stort finansiellt företag, där dina insatser har stor betydelse för företagets resultat. Du får också goda möjligheter att utveckla dig själv i arbetet tillsammans med HR-teamet och cheferna i företaget. Vi arbetar värdeskapande och bygger vårt arbete utifrån våra värdeord Personal-Simple-Fair. I övrigt erbjuder vi också goda anställningsförmåner med vår pensionsplan, sjukvårdsförsäkring och friskvård och möjlighet till motionsaktiviteter på kontoret.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se.

Varmt välkommen med din ansökan!