Senior och Agil Projektledare inom digital transformation

Företagsbeskrivning
AFRY är en europeisk ledare inom ingenjörs-, design- och rådgivningstjänster med global räckvidd. Vi påskyndar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.
Den nya divisionen AFRY X är en digital ledare och experthubb IT och Tech. Vår enhet Digital Services verkar över hela utvecklingskedjan med experter inom projektledning, kravanalys, QA och test, systemutveckling, arkitektur, dataanalys och AI, cybersäkerhet m.m.
Jobbeskrivning
Just nu utökar vi vårt team i Stockholm med en Senior och Agil Projektledare inom digital transformation.
I denna breda roll får du arbeta med projekt- och förändringsledning hos våra kunder. Som konsult på AFRY kan arbete innebära både att tillhöra ett inhouse-team med helhetsåttagande, eller att stötta kund i sin verksamhet på plats. Våra kunder finns främst inom bank och finans, energi, offentlig sektor, tillverkande industri och retail.
På vårt kontor i Stockholm bedriver vi många spännande projekt in-house inom olika branscher. Vi har kunder både nationellt och internationellt där vi bedriver helhetsåtaganden. Det ställer höga krav på oss och våra konsulter, både vad gäller kompetens och leveransförmåga. För att möta kraven har vi en genomgående strategi att arbeta fokuserat på kompetensutveckling för våra konsulter. Vi erbjuder kompetensprojekt, seminarier, utbildningar och erfarenhetsutbyte och du har stora möjligheter att själv påverka din utveckling och karriär hos oss genom nätverkande och engagemang i någon av alla aktiviteter och initiativ som finns inom Afry.
Kravspecifikation
Våra värdeord Brave, Devoted, Teamplayers kännetecknar hur vi ser på oss själva och hur vi agerar. Därför tror vi att det är ett vinnande koncept om du är en person som är genuint intresserad av hur utveckling kan bidra till vår egen och våra kunders framgång. Du har en god förmåga att samarbeta och bidra i ett team, samtidigt som du trivs när du får mycket eget ansvar och möjlighet att påverka. Som konsult och projektledare är du bra på att bygga relationer, kommunicera tydligt och pedagogiskt, vara affärsmässig, visa ett tydligt ledarskap med förmåga att motivera och coacha andra men också kunna ta stöd eller bolla utmaningar med kollegor där det behövs. Du har god kunskap och erfarenhet inom IT och digitalisering. Vidare ser vi att du uppfyller flera av nedan punkter (vi förstår dock såklart om du inte uppfyller samtliga punkter, och är du senior kan du ändå vara intressant):
Dokumenterad, senior erfarenhet av projektledning och agila projekt inom digital transformation där du ansvarat för en större budget, resursplanering och kundleveranser
Utbildning och erfarenhet av att arbeta enligt minst en projektstyrnings/ledningsmodell (tex. PPS, Pelj, PROPS och XLPM, Prince 2 eller motsvarande)
Certifiering inom projektledning (t ex PMP, IPMA, Prince 2 eller motsvarande)
Dokumenterad utbildning, erfarenhet och certifiering inom agila ramverk, metoder och roller (SAFe och Scrum eller Kanban)
Erfarenhet som Agil coach och förändringsledare är mycket meriterande
Utbildning och certifiering inom förändringsledning (t ex ADKAR) är meriterande
Tidigare erfarenhet som konsult
Mycket goda kunskaper i att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift
Relevant eftergymnasial examen som civilingenjör, systemvetare eller motsvarande
Tidigare erfarenhet av utvecklingsprojekt inom bank och finans, energi, myndighet, retail eller tillverkande industri är önskvärt

Ytterligare information
Utöver våra utvecklingsteam hittar du inom Division AFRY X ytterligare strax under 1000 kompetenta och engagerade kollegor inom digitalisering globalt! Vi spänner över hela utvecklingskedjan med experter inom projektledning, kravanalys, QA och test, systemutveckling, arkitektur, dataanalys och AI, cybersäkerhet m.m. Att finna synergier mellan olika branscher är viktigt både för våra kunder och för oss på AFRY. Vi jobbar för att våra konsulter skall har "flera ben" att stå på. Detta innebär att både AFRY och våra konsulter utvecklas kontinuerligt, tillsammans.
Vi har regelbundna träffar där temat varierar mellan kompetens och socialt utbyte, eller både och. En bra balans helt enkelt! Som anställd hos oss får du t.ex.:
Balans i arbetslivet
En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd
Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel Hackathons, yoga, restaurangbesök med mera
Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal
Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You.
Friskvårdsbidrag 3000 SEK/år.
Restauranger och kaféer på plats
Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 19 000 kollegor med kontor i 50 länder och projekt i 100

Utöver att du får fina kollegor och en sund arbetsmiljö där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid, får du även möjligheten att arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade chefer. Håll i dig, för hos oss arbetar utöver din närmsta chef Veronica även Mattias, Jenny, Magnus, Fabian, Oscar, Anneli, Jens, Johan, Maria, Jan-Olof, Kajsa, Henrik, Philippe, David, Magnus och Aamir för att ge dig de allra bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb hos våra kunder och att introducera dig till vår del av AFRY.
Varmt välkommen till oss!


Om rekryteringsprocessen


Sista ansökningsdag är februari 15 2023, urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan dess.
Vår rekryteringsprocess består av att besvara ett antal frågor över mail, minst två intervjusteg (IRL eller på Teams beroende på situation), eventuellt olika tester (problemlösning, personlighet) på distans samt referenstagning.




Kontaktpersoner för frågor (observera att vi inte kan hantera ansökningshandlingar över mail)

Veronica Silfur, rekryterande chef
veronica.silfur@afry.com
Veronicas LinkedIn

André Söderholm, Rekryteringspartner
andre.soderholm@afry.com


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths.