Senior People & Culture Manager till Compass Group

Är du en erfaren och affärsfokuserad HR-person som trivs bra i en expansiv snabbfotad verksamhet och har ett extra intresse för att jobba i personalintensiv bransch med högt tempo? Då bör du definitivt söka denna roll med fokus på - Delivering Growth!

Compass Group är en ledande leverantör av matupplevelser som vill leverera service i världsklass på den globala marknaden med mer än 450 enheter i Sverige och sysselsätter ca 2700 medarbetare. Compass verkar inom en snabbfotad lågmarginal bransch inom service och står inför en stor tillväxtfas som kommer att ske genom både organiskt tillväxt och uppköp. Compass i Sverige arbetar efter värderingarna Öppenhet, tillit och integritet och globalt med de tre viktiga drivkrafterna: Respect, Growth och Teamwork. I samband med tillväxtsresan söker vi nu en ny Senior People & Culture Manager.

I Rollen kommer du att tillsammans med ditt team driva strategiska och operativa HR-frågor för Operations inom Compass. Fokus i rollen ligger på att ge övergripande HR-stöd åt driften och dess ledare, att tillsammans med HR-ledningsgruppen utveckla och besluta om den strategiska riktningen för HR och i förlängningen stärka varumärket och den gemensamma företagskulturen. Du ansvarar även för bolagets löneadministration. Med utgångspunkt i verksamhetens behov och en god förståelse för service kommer du att tillsammans med teamet formulera långsiktiga mål för att skapa en positiv utveckling av verksamheten och säkra leverans på ett kostnadseffektiv sätt. Du kommer ha ett nära samarbete med Senior People Development Manager (Enabling Growth) för att ta fram och implementera cutting edge processer, verktyg och uppföljning för chefer inom verksamheten. Du rapporterar till People Director för Sverige och är en del av HR-ledningsgruppen samt sitter i ledningsgruppen för Operations.

Ditt huvudsakliga ansvar:

- Personal- och budgetansvar för HR-avdelningen mot operations med ett team på 8 personer, varav 4 direktrapporterande (3 HR Business partners och 1 lönechef)
- Övergripande ansvarig för samtliga HR processer avseende leverans till driften.
- Säkerställa att Compass Groups kontinuerligt arbetar med kompetensutveckling
- Övergripande ansvarig för samverkan med de fackliga parterna och att driva fackliga förhandlingar
- Agera chefsstöd och coacha företagets chefer så att de kan agera som professionella ledare inom arbetsrätt, konflikthantering, arbetsmiljö/rehab
- Övergripande ansvarig för löneadministrationen och lönerevisionsarbetet med stöd av en lönechef och 4 löneadministratörer
- Utveckla och säkerställa att HR har en process för intern information för ledare och medarbetare gällande HR områdets olika processer


Rätt kandidat har en bred erfarenhet som ledare inom HR och lön från en personalintensiv verksamhet med utmanande marginaler, gärna i en större organisation med erfarenhet av att stötta ett större antal chefer. Du har troligtvis akademisk utbildning inom PA/HR och har erfarenhet av hela HRs värdekedja (ARUBA) och har förmodligen erfarenhet av att arbeta affärsnära som senior HR-Business partner eller HR-Manager under flera år samtidigt som du har god kännedom av att direkt/indirekt leda och arbeta med lönefunktionen. Du behöver vara trygg inom arbetsrätten och van att arbeta med flera olika kollektivavtal samt ha stor förhandlingsvana. Du har inget emot att arbeta operativt med HR-frågor samtidigt som du känner dig bekväm med att driva förändringsarbete på en mer strategisk nivå. Är du dessutom systemstark med erfarenhet att arbeta i HR-system som Aditro People eller SucessFactors är det meriterande.

Som person är du van att hantera en snabbfotad verksamhet, orädd och självgående med ett framåttänk och tydligt fokus på affären. Du har förmågan att föra fram din ståndpunkt på ett taktiskt men tydligt sätt. För att trivas i rollen är du utåtriktad, driven och prestigelös med ett tydligt fokus på affären. Du är även uthållig och en duktig kommunikatör med ett intresse för människor, vilket gör att du kan bygga förtroendefulla relationer.

Din ansökan: Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten: Kontakta Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se Varmt välkommen med din ansökan!