Senior Processingenjör

Nobel Biocare är ett globalt marknadsledande, innovativt medicintekniskt företag som erbjuder tandimplantat och unika behandlingskoncept.

Vi är en del av det globala företaget Envista, som verkar på tandvårdsmarknaden. Vårt mål är att förbättra varje patients livskvalitet genom att hjälpa våra kunder att behandla fler patienter bättre med våra innovativa produkter och lösningar. Vi är cirka 2 500 anställda på Nobel Biocare världen över och 400 medarbetare i Norden, fördelade mellan den kommersiella verksamheten och produktionsanläggningen som vi har i Karlskoga.

Vi erbjuder:
En inspirerande och modern arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta på ett internationellt och framgångsrikt bolag i stark tillväxt, där gemensamt mål är att förbättra människors livskvalité!

Vi förespråkar och uppmuntrar till karriär- och yrkesmässig utveckling och det råder god sammanhållning inom bolaget där kulturen präglas av en stark teamkänsla. Som anställd hos oss kan du därför förvänta dig ett ansvarsfyllt arbete med varierande arbetsuppgifter och en arbetsplats som erbjuder delaktighet och gemenskap. Hos oss trivs du som är nyfiken, flexibel och som gillar när det händer mycket kring dig! Du kan i din roll som Processingenjör komma att få möjlighet till internationellt utbyte med våra anläggningar utanför Sverige samt ingå i en grupp med engagerade och drivna kollegor med olika ingenjörsinriktningar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak:
Som senior processingenjör kommer du få jobba med en stor variation av projekt inom process och tillverkningsindustrin. Du kommer att ha en avgörande roll i att bibehålla och upprätta den övergripande kvalitén på projektleveranser, befintlig produktion och resultat. Syftet med rollen är att driva eller delta i projekt och initiativ inom gruppen för processingenjörer. För att axla rollen ser vi att du har en ingenjörsexamen och mångårig erfarenhet inom ingenjörsarbete inom GMP. Rollen är central när det kommer till att möta efterfrågan på nuvarande och framtida process och produktkrav.

Arbetsuppgifter i urval:
Processledare och ansvarig inom processområde för sajten i Karlskoga vid utveckling, ändringsbegäran, avvikelser samt CAPA hantering.
Arbeta som lokal/global projektmedlem och ledare.
Optimera nya och befintliga processer för att öka produktiviteten samt produkt- och processkvaliteten.
Generera tekniska rapporter och testplaner.
Utföra riskanalyser (pFMEA) gällande förändringar eller introduktioner av produkter och processer.
Planera och utföra processvalideringar och utrustningskvalifikationer (IQ/OQ/PQ/PV) på nya processer och utrustningar.
Analysera data och sammanställa processflöden.
Du:

Vi söker dig som känner dig trygg med att ta ett stort ansvar då du kommer ha en senior roll inom gruppen. På Nobel Biocare främjar man samarbete så vi ser även att du är prestigelös, positiv och en lagspelare som gillar att dela kunskap och lära av andra.

Du är van att arbeta i en GMP industri och har flera års erfarenhet av produktionsprocessutveckling/processteknik tillsammans med relevant utbildning.

Vi arbetar med medicintekniska produkter och därför är noggrannhet och kvalitetsmedvetenhet viktiga egenskaper och vi ser gärna att du tidigare arbetat i en bransch där höga krav ställs på spårbarhet, kvalitet och kontroll. Om du tidigare har erfarenhet av renrum och renlighet är detta meriterande samt om du tidigare jobbat med ISO 14385.

Du fångar snabbt upp kritiska moment, har god analytisk förmåga och är van att hålla deadlines. Du är också van att arbeta med personer inom olika kompetensområden och har inga problem att prata inför en grupp. Arbetet innebär olika kontaktytor både nationellt och internationellt vilket kräver goda kunskaper i det svenska och engelska språket. Erfarenhet av SAP är ett plus.

Vi:

Vi hoppas att du vill vara med på vår utvecklingsresa framåt! Vi bryr oss om dig som person och din personliga utveckling. Vi har en vänlig atmosfär och vill att alla ska trivas och växa i sina roller. Andan som genomsyrar Nobel Biocare - "Vi kan göra det" (Marijo Berkes, Director Operations Premium Implantat).

Din framtida arbetsplats:

Vi vill att våra anställda ska trivas, så att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö och stödja våra anställdas välbefinnande är en självklarhet för oss. Därför erbjuder vi våra anställda en rad förmåner.

Utvalda förmåner:

• Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år via Epassi.

• Subventionerade cyklar via Epassi Bike.

• Arbetstidsförkortning (ATK) enligt kollektivavtal.

• Personalrabatter på implantat, distanser och membran- och benersättningsmaterial.

• Tillägg till föräldrapenning enligt kollektivavtal.

• Pensionsrådgivning.

• Privat sjukförsäkring (förmånserbjudande).

• Liv-, olycksfalls-, sjuk- och barnförsäkring (erbjudande).

• Tjänstepension, liv- och sjukförsäkring enligt kollektivavtal.



Our Core Values Define Us:

Customer Focus. Our top priority is to support our customers - those entrusted with patient care - and ensure that our development is driven by their needs, while continuing to grow with a customer-focused approach. This mindset also applies to colleagues and internal functions, who should be treated with the same dedicated customer focus.

Innovation. With a learning and flexible approach and a focus on the future, we are equipped to create the next generation of groundbreaking ideas and products in the industry. We believe that innovation should be part of all functions and activities, and our employees are prepared to make a difference every day at work.

Respect. Diversity, inclusion, and equality are at the core of what makes our culture and teams so successful. We know that when our employees are allowed to be their true selves every day, we build stronger teams, foster more thoughtful dialogue, and have more reasons to celebrate success.

Continuous Improvement. Supported by the Envista Business System, we are focused on developing world-class processes and people at all levels of the organization. Envista employees are motivated to do their best every day and work continuously to improve to meet set goals.

Leadership. By providing our employees with the best training, opportunities for collaboration, and personal development, we ensure they are trusted and well-prepared to take responsibility for their commitments. Taking responsibility for both successes and failures, and quickly moving forward, ensures a trustworthy environment that contributes to success.