Senior processutvecklare/projektledare med väldokumenterad förmåga av at...

Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 12 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Kunden söker nu en Senior processutvecklare/projektledare till till program som syftar till att se över samt implementera nya processer, systemstöd och leverantörer för områdena Bemanning, Löneadministration och Personaladministration.

Programmet består av ett större antal projekt som är i olika faser; förstudie-, design- implementations- och överlämningsfas, beroende på projekt.

Du kommer att arbeta med strategisk/taktisk processutveckling tvärs programmet, tillsammans med den person som ansvarar för området. Personen ska även, tillsammans med en ansvarig för området, arbeta med genomförande av en förstudie.

I uppdraget ingår att arbeta mycket nära programmets ansvarig för Strategi & Processutveckling, med uppgifter såsom att säkra att processerna hänger ihop tvärs projekten, säkerställa att nyckelbeslut fattas och dokumenteras, att facilitera fram HR-strategiska beslut och driva förstudie-arbete.

En mycket viktig del av att lyckas med uppdraget är gedigen tidigare erfarenhet av arbete på strategisk, taktisk och operativ nivå med processutveckling inom HR-området, gärna inom SAP SuccessFactors, att kunna identifiera viktiga nyckelfrågor, samt att ha förmåga att flexibelt samverka mycket nära med samtliga projekt och arbetsströmmar, navigera i en komplex organisation och skifta fokus vid behov

Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Senior processutvecklare/projektledare med managementkonsult- eller motsvarande bakgrund samt med tidigare erfarenhet av arbete inom HR, IT och komplexa projekt, där både strategi och taktiska underlag formerats.

- Minimum 5-10 års erfarenhet beroende på område och omfattning.

- Väldokumenterad förmåga av att framgångsrikt dokumentera strategier och processer och deras koppling till varandra. Väldokumenterad förmåga av att arbeta i projektform och leverera enligt uppsatta deadlines.

- Mycket god samarbetsförmåga, hög nivå av struktur samt hög förmåga att självständigt navigera i komplexa situationer och organisationer.

- Mycket god kunskap i power point och excel, samt hög förmåga att presentera material och facilitera diskussioner i tex en ledningsgrupp.

- Gedigen erfarenhet av HR- och IT-projekt är ett krav.

- Erfarenhet av SAP SuccessFactors är mycket meriterande liksom erfarenhet av HR-transformationer där verksamheten genomgår en större förändring.

______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på det bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.