Senior Projektledare

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Förvaltningens projektavdelning har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar projektavdelningen runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Vi arbetar med olika typer av entreprenadformer, alltifrån enskilda generalentreprenader till program med strategisk partnering samt med inhyrningar från externa fastighetsägare.

Område byggprojektledning är en del av projektavdelningen och består av fyra enheter med totalt cirka 40 medarbetare. Uppdraget är att genomföra stora och komplexa investeringsprojekt på Göteborgsmarknaden. Totalt hanterar projektledarna cirka 300 olika byggprojekt i olika faser och omsätter i dagsläget drygt två miljarder per år. Projekten hanterar nybyggnation, ombyggnation samt tillbyggnad av skolor, förskolor, äldreboende och boende med särskilt service. Samtidigt arbetar vi med att utveckla vår verksamhet för att möta våra kunders behov. Under 2021 ligger extra fokus på att skapa värde för kunden, klimatsmart byggnation och ekonomistyrning i projekt.

Dina arbetsuppgifter:
Som senior projektledare inom område byggprojektledning kommer du arbeta med stora och komplexa projekt i alla faser. Projekten kan vara nybyggnation och eller om- och tillbyggnad. Våra största projekt vi driver idag är upp till ca en halv miljard. Rollen passar dig som vill arbeta som ansvarig projektledare och som vill bygga och arbeta med både en intern och extern projektorganisation. Men vi söker framförallt dig som vill ge tillbaka med dina kunskaper och erfarenheter till övriga projektledare inom organisationen. Du vill coacha projektledarna i rätt riktning och förstår byggbranschen på ett djupare plan. Vi tror starkt på delaktighet och lärande.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är väl insatt i byggbranschen, med goda kunskaper i entreprenad juridik, PBL, upphandling och Miljöbalken och med minst 10 års erfarenhet av att självständigt leda byggprojekt genom alla projektfaser, gärna inom samhällsbyggnad. Som senior projektledare företräder du förvaltningen med din specialistkunskap avseende metodik och genomförande. Du leder och fördelar arbetet i dina projekt samt ansvarar för en fungerande projektkultur där alla arbetar mot gemensamma mål.

I rollen som senior projektledare tar du ansvar för att skapa en lärande kultur på Lokalförvaltningen och du blir en nyckelspelare när det gäller att få alla i projekt att dra åt samma håll. Det innebär att du är en lagbyggare, relationsskapande med en god ledarskapsförmåga. För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som har förmåga att inspirera, lära ut, kommunicera, motivera och återkoppla på ett tydligt sätt. Som människa är du utvecklingsorienterad och motiveras av att arbeta i en verksamhet med hög förändringstakt.


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi vill skapa ett öppet klimat och känna gemenskap. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi strävar efter en jämställd arbetsplats och värderar en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på området. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.