Senior projektledare

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Avdelningen projekt och investering har det viktiga uppdraget att genomföra projekt för ny-, ombyggnations- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar avdelningen projekt och investering runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Avdelningen omsätter i dagsläget närmare tre miljarder per år.

Verksamhetsområde Utbildningsfastigheter, är en del av avdelningen projekt och investering och som Senior projektledare hos oss driver du både större samt komplexa projekt, samt uppdrag av mer komplex natur.

Dina arbetsuppgifter:
I din roll som Senior Projektledare arbetar du med alla typer av projekt samt har en förmåga att inspirera, motivera och har en vilja att utveckla andra genom att delge dina kunskaper genom ett coachande förhållningssätt. Med din erfarenhet har du kunskap om att skapa funktionella och hållbart ekonomiska lösningar i projekt för att möta verksamheternas krav och samtidigt bidra till högt uppsatta miljö- och hållbarhetsmål.
Vi söker framför allt dig som vill ge tillbaka av dina kunskaper och erfarenheter då vi starkt tror på delaktighet och en lärande organisation. Du fungerar också som bollplank och stöd till enhetschefen avseende enhetens dagliga arbete, mål- och resultatuppföljning samt verksamhetsplanering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet från samhällsbyggnadsbranschen med inriktning mot projektledning och förhandling av inhyrningar. Gärna inom offentlig verksamhet. Du har en relevant eftergymnasial utbildning alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms meriterande för tjänsten där förhandling stått i fokus. Du har självständigt lett projekt genom alla faser från förstudie till överlämning med goda resultat. Du har drivit projekt i tidiga skeden och varit delaktig i detaljplaner. Du är väl insatt i fastighetsbranschen, har byggtekniska kunskaper samt grundläggande kunskaper inom hyresjuridik, entreprenadjuridik, PBL och upphandling, gärna enligt LOU. Det är meriterande om du gjort en utvecklingsresa där du varit stöttande i att bygga upp ett lag, sätta nya rutiner, processer och strukturer. Eftersom du kommer att arbeta med i huvudsak skollokaler ser vi det som särskilt meriterande om du har erfarenheten av att driva skolprojekt. Vi söker dig som kan ta ett stort ansvar och driva på utvecklingen för tidiga skeden med fokus på inhyrningsprojekt.

Du är en driven projektledare som arbetar strukturerat, effektivt och tar ansvar och når uppsatta mål. För att lyckas behöver du vara en lagbyggare med god ledarskapsförmåga som värderar goda samarbeten högt. Vi tror att du är en utvecklingsorienterad person som kan motivera och inspirera dina kollegor och chefer. Vi kommer lägga särskild vikt vid dina samarbetsförmågor i rekryteringen.

Vidare är du en person som sätter stor vikt vid kommunikation och har en förmåga att verka utifrån ett helhetsperspektiv där förvaltningens övergripande uppdrag beaktas. Att uttrycka sig väl i tal och skrift är av stor vikt samt kunskap att hantera vanligt förekommande digitala hjälpmedel.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi har skapat möjligheter till växelvis arbete, med detta menas att du skall kunna förlägga delar av sin arbetstid i hemmet när verksamheten tillåter det. Vi erbjuder dig ett utvecklings och ett innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.