Senior Projektledare inom Legacyutveckling ERP till spännande bolag

Vi söker nu en passionerad och erfaren projektledare för att leda och driva en av våra kunders kommande stora satsningar inom Logistik och Finans och säkerställa all leacy-utveckling. Ansök redan idag och jobba på en av Sveriges största arbetsplatser

OM TJÄNSTEN

Som projektledare kommer du att ha huvudansvaret för att säkerställa att all legacy-utveckling sker enligt planerna vid implementeringen av en ny ERP-plattform. Detta innebär att du kommer att leda och koordinera cirka 50 olika team, där förberedelser och genomförande av utveckling och tester är avgörande för att säkerställa smidiga flöden när bolaget implementerar den nya ERP-plattformen.

Du erbjuds


* En arbetsmiljö som präglas av kreativitet, stöttande kollegor, personlig utveckling och långsiktighet
* Ett utmanande och roligt arbete där du träffar många nya människor och knyta kontakter


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbeta med befintliga utvecklingsteam, där ERP-leveransen är en av flera leveranser hos teamen.
* Etablera samsyn och förståelse hos alla team med väldigt tydligt fokus på leveransen är centralt för framgång
* Huvudansvaret för att säkerställa att all legacy-utveckling sker enligt planerna
* Ansvara för kvalitetssäkring av utvecklingsprocessen och dess resultat.
* Identifiera och hantera potentiella risker som kan påverka projektets framsteg.


VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av att leda projekt inom större plattformsbyten, särskilt kopplade till logistikflöden.
- Kompetens inom agila och traditionella arbetssätt och leveransmodeller.
- Trygghet i att driva större komplexa projekt där många utvecklingsteam är involverade och där planer kan ändras.
- Förmåga att använda olika metoder för att driva utveckling.
- Snabbt kunna assimilera nya fakta och vid behov prioritera och omplanera.
- Erfarenhet av att arbeta i/mot stora komplexa organisationer med många intressenter inom både verksamhet och IT-organisation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Utvecklad förmåga att skapa engagemang, samsyn och goda relationer.
- Strukturerad med erfarenhet av att skapa tydliga och förankrade planer.
- Kommunikativ - presentera och föra fram budskap på ett tydligt och involverande sätt.
- Leveransinriktad med ständigt fokus på mål samt förmåga att ge energi och kraft i utmanande situationer.

Uppdrag på heltid med start i januari 2024 och pågår under hela 2024.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.