Senior Projektledare till Anpassning till MPK

Senior Projektledare till Anpassning till MPK

Bemanningsstyrkan är ett etablerat bemanningsföretag med mångårig erfarenhet och ett gediget kontaktnät i Stor-Stockholm som löser våra kunders personalbehov. Vi ingår i koncernen Veddestagruppen tillsammans med Veddesta Distribution, Veddesta Transport och Multi Logistik.

Bemanningsstyrkan är främst fokuserad på personaluthyrning, hyrköp och rekrytering inom lager, logistik, administration och ekonomi.

Det som driver oss är att få rätt människa och kompetens att matchas med rätt företagsklimat och arbetsuppgift. För att lyckas med våra åtaganden är vi mycket lyhörda för våra kunders behov. Vi vet att personal är deras främsta tillgång.

Som konsult är du mycket viktig för oss och har du ambitionen att alltid göra ditt bästa så är du en av oss.

Vi söker nu för vår uppdragsgivares räkning en Senior Projektledare till Anpassning till MPK, placeringen är i Stockholm och start omgående.

Om tjänsten

Trafikverket har för avsikt att förbättra kapacitetstilldelningen av trafik och MPK (Marknadsanpassad Planering av Kapacitet) är deras centrala projekt för att uppnå detta. Alla i transportbranschen som har en koppling till deras tilldelning av kapacitet behöver anpassa sig i takt med deras krav och utveckling av nya gränssnitt.Syftet med projektet är att förbereda oss för Trafikverkets implementation av MPK då implementationen kan komma att ställa tvingande krav på våra system och/eller processer.Målet är att ha levererat anpassningar av våra system och processer i takt med Trafikverkets leveransprojekt i etapper fram till och med 2022.Projektet har pågått ett tag och pga en omorganisation så behöver vi nu en ny ledare för projektet.
I arbetsuppgifterna som projektledare ingår men begränsas inte arbetet, till följande:
- Projektplanering inklusive budget, intressentanalys, resursplanering, riskanalys och kommunikationsplanering.
- Projektledning för att genomföra planerat projekt, leverans av beslutade leveransobjekt.
- Uppföljning och återrapportering av projektets status, inklusive rapportering av samtliga milstolpars och leveransobjekts status till Projektägare och Styrgrupp.
- Ändringshantering vad gäller projektets planer inklusive milstolpar och leveransobjekt.
- Ledning av och praktiskt deltagande i arbets- och samordningsmöten vid framtagande av projektets leverabler tillsammans med linjens ansvariga ledare och deras teammedlemmar.
- Kommunikationsaktiviteter med nyckelintressenter.
- Samspela med Trafikverket och synka med deras planer för implementation och tydliggöra deras krav inåt i SJs organisation.
- Har förmågan att hantera de mänskliga aspekterna/gruppdynamik samt erfarenhet att driva tidkritiska projekt.

Projektledaren är en ”spelande lagledare” i olika omfattning beroende på projektens omfattning och deltar i normalläget i praktiskt projektarbete – ibland som ensam resurs vid vissa faser vilket innebär att man måste besitta IT-kompetens och kunna förstå och granska teknisk dokumentation som bereds inom projektet.SJ har påbörjat en agil transformation och vi önskar göra arbetet baserat på agila principer och i takt med transformationen, så kunskap av agila arbetssätt är ett krav för det här uppdraget.
Det förväntas att man har erfarenhet av olika arbetssätt och därmed kan ta till sig SJs modeller, rutiner och arbetssätt utan större problem.
Rollbeskrivning: En projektledares roll är att styra, leda eller koordinera alla aktiviteter och funktioner inom ett projekt. I rollen ingår att stämma av de olika delarna i projektet, rapportera till styrgrupp och se till att saker och ting fångas upp och inte faller mellan stolarna. Till sin hjälp har projektledaren en projektgrupp som oftast består av specialister inom sina respektive områden. Projektledaren ser till att projektet uppnår uppställda mål avseende tid, kvalitet och ekonomi med hjälp av bland annat tidsplaner med milstolpar, riskanalyser, kontrollplaner och ekonomiuppföljningar.Omfattning: 100%Option på förlängning: Ja

Krav och färdigheter

Kunskap: Kompetens av högsta rang, uppfattas som expert på marknaden med en bred och djup kompetens.
Erfarenhet: Har + 10 års erfarenhet som konsult inom området. Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomför uppdrag med mycket hög komplexitet och kvalitet.
Ledning: Har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning.
Självständighet: Mycket stor.
Obligatoriska erfarenhetskrav:
- Projektplanering inklusive budget, intressentanalys, resursplanering, riskanalys och kommunikationsplanering.
- Projektledning för att genomföra planerat projekt, leverans av beslutade leveransobjekt
- Uppföljning och återrapportering av projektets status, inklusive rapportering av samtliga milstolpars och leveransobjekts status till Projektägare och Styrgrupp.
- Ändringshantering vad gäller projektets planer inklusive milstolpar och leveransobjekt.
- Ledning av och praktiskt deltagande i arbets- och samordningsmöten vid framtagande av projektets leverabler tillsammans med linjens ansvariga ledare och deras teammedlemmar.
- Kommunikationsaktiviteter med nyckelintressenter.
- Samspela med Trafikverket och synka med deras planer för implementation och tydliggöra deras krav inåt i SJs organisation.
- Har förmågan att hantera de mänskliga aspekterna/gruppdynamik samt erfarenhet att driva tidkritiska projekt.
Meriterande krav:
- Erfarenhet från SJ eller annat bolag inom tågbranschen.
Personliga egenskaper:
- Strukturerad, kommunikativ, god planeringsförmåga.
Krav på språk, tal och skrift:
- Svenska och engelska.

Vad kan vi erbjuda?

Bemanningsstyrkan kan erbjuda dig en engagerad arbetsgivare med lång erfarenhet av bemanningsbranschen.

Din konsultchef finns alltid till hands och ni träffas regelbundet för att stämma av din arbetssituation m.m.

Vi erbjuder marknadsmässig månadslön, friskvårdsbidrag och allt som ingår i vårt kollektivavtal. Utöver det så har vi regelbundet gemensamma sammankomster där alla från Bemanningsstyrkan träffas.

Känner du att ovanstående stämmer in på dig och att du vill bli en del av Bemanningsstyrkans team så tveka inte att skicka in din ansökan.

Platsen ska tillsättas omgående, kandidater ska presenteras senast 11/2 och intervjuer kommer att ske via Teams under vecka 7 2021.

Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla ett aktuellt cv, information om möjligt startdatum samt ett löneanspråk.

/ Therese Barvell Rappel

Konsultchef Bemanningsstyrkan