Senior rådgivare - medlemsstyrd organisation

OM UPPDRAGET

Som Senior Rådgivare inom Rädda Barnen ingår du i Sverigeprogrammets Stab där din sakkunskap inom medlemsstyrda organisationer innebär att du rör dig mellan vår tjänstemannaorganisation, förtroendevalda och ideella.
Du ger stöd och är rådgivande samt beredande till riksstyrelse och kansli i organisations- och föreningsfrågor och arbetet ger en stor variation.

Exempel på arbetsuppgifter:
Ta fram underlag som exempelvis propositioner, motionssvar, utredningar, rapporter.
Vara ett stöd till riksstyrelsen i organisationsutredningsfrågor och stadgetolkningar.
Ha helhetsansvar för och kvalitetssäkra underlag till riksmöten.
Utveckla och förenkla system och rutiner för granskning av medlemsrörelsens årsmöteshandlingar samt själv genomföra granskning.
Leda och genomföra utredningsarbete kopplat till medlemsrörelsen och Riksmötesbeslut.

VEM SÖKER VI?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:


- Mångårig erfarenhet av att arbeta i civilsamhället och i medlemsstyrda organisationer

- Föreningskunskap och gedigen kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse

- Stor erfarenhet av att skriva underlag till riksmöten/årsmöten, som exempelvis propositioner och motionssvar

- Erfarenhet av att arbeta med utredningar och rapportskrivning kring förenings-och organisatoriska frågor

- Vana att skriva och utveckla styrdokument

- Erfarenhet av att leda grupper och processer

- Erfarenhet av förenings- och organisationsutveckling
- Relevant utbildning inom ovan nämnda områden
- Erfarenhet av att självständigt leda och driva ovan nämnda arbetsuppgifter
- Uppvisat goda kunskaper i officepaketet i relation till ovan dokumentbearbetning


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är:
God samarbetsvilja.
God pedagogisk- och kommunikationsförmåga.
Förmåga att arbeta strategiskt och ha helhetsperspektiv.
Vara diplomatisk, inlyssnande och ha förmåga att ta in många olika perspektiv.
Lösningsorienterad, flexibel och öppen för att driva förändringsarbete.
Strukturerad.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maria Frisk. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 13 februari. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)