Senior rekryterare

Ref: 20222730

Arbetsuppgifter
Vi växer och söker dig som är riktigt vass på rekrytering och vill vara med och driva våra rekryteringsprocesser utifrån gemensamt arbetssätt. Du kommer att arbeta nära och tillsammans med våra tre rekryterare på HR-avdelningen. Hos oss har vi ett positivt arbetsklimat, delar med oss av kunskap, testar nya idéer och ställer upp för varandra. Vill du bli vår nya kollega?

I rollen som senior rekryterare arbetar du såväl operativt som strategiskt med rekrytering och är ett stöd till förvaltningens chefer i deras rekryteringar av chefer och specialistroller. Det är därför viktigt att du är professionell i din roll, är kommunikativ och har ett serviceinriktat förhållningssätt. Du kommer att arbeta brett med rekryteringsprocessens alla delar och kvalitetssäkra att våra rekryteringar genomförs metodiskt, kompetensbaserat och med fokus på en god kandidatupplevelse. Då du kommer att arbeta med flera parallella rekryteringar är det viktigt att du är strukturerad och har förmågan att självständigt planera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vidare kommer du, genom att leda eller deta i olika projekt, bidra till att förvaltningens kompetensförsörjningsplan verkställs. För att lyckas i den här rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och vara bra på att samarbeta. Till dina arbetsuppgifter hör bland annat att:


• ta fram kravspecifikationer
• skapa attraktiva annonser
• ta fram innehåll till sociala medier
• genomföra urval och intervjuer
• arbeta med screeningtester och teståterkoppling
• ta referenser
• rekryteringsadministration. 

Vi erbjuder dig:


• kompetensutveckling och utbildningar inom olika HR-områden
• friskvårdsbidrag
• förmånscykel
• möjlighet att semesterväxla 
• härliga kollegor! 

Kvalifikationer
 Vi söker dig som har:


• en kandidatexamen (180 hp) inom HR eller motsvarande
• erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer
• erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete vilket innefattar:
- kompetensbaserad rekrytering
- rekryteringsprocessens alla delar
- rekrytering av chefer
- screeningtester och teståterkoppling
• god digital kompetens och vana att hantera Microsoft Office 365
• mycket god svenska i tal och skrift.

Meriterande: 


• erfarenhet av arbete med rekrytering inom offentlig verksamhet eller en stor och komplex organisation 
• erfarenhet av arbete i olika HR-system
• kunskap i ReachMee eller liknande rekryteringsverktyg
• erfarenhet av arbetsprover i samband med rekrytering.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av 14 medarbetare som arbetar med att på ett professionellt sätt ge förvaltningsledningen och verksamheternas chefer stöd och vägledning i frågor och ärenden som berör HR-området, för att de olika verksamheterna ska uppnå sina mål både på kort och lång sikt. Vi arbetar kontinuerligt med operativa och strategiska processer på både verksamhetsnära och förvaltningsövergripande nivåer, som påverkar chefer och medarbetare såväl som elever och Malmöbor i deras arbete och utveckling.

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi cirka 1600 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. 


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 
 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
 
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.