Senior strategisk Processledare, samverkan socialtjänsten

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Har du bred erfarenhet av socialtjänstens verksamheter samt erfarenhet att skapa nya samverkansstrukturer? Vill du vara med och utveckla Göteborgs stads socialtjänst? Vi söker nu två processledare för att förstärka samarbetet mellan förvaltningarna!
I Göteborgs Stad finns fyra socialnämnder med inriktning individ- och familjeomsorg uppdelade på följande stadsområden; Centrum, Hisingen, Nordost och Sydväst. Här finns också ytterligare två socialnämnder, Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen och förvaltningen för Funktionsstöd. Vi är totalt cirka 20 000 medarbetare som varje dag tillsammans arbetar för att stadens invånare - barn, unga, vuxna och äldre - ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv. Utifrån en tydlig förvaltningsövergripande satsning på samverkan har vi nu inrättat två nya tjänster som processledare samverkan.

Som processledare kommer du att arbeta på uppdrag från förvaltningarnas direktörer. Du kommer att leda, driva och utveckla samverkan mellan de sex förvaltningarna när det gäller ärenden som har behov av stöd från olika förvaltningar. Det innebär också att, utifrån befintlig nulägesbeskrivning och problembeskrivning, processleda samarbetsfrågor mellan förvaltningarna gällande gränsområde i förvaltningarnas reglemente. Fokus för samarbetet ska vara utifrån aktuell lagstiftning, Socialstyrelsens riktlinjer, vad som är bäst för den enskilde utifrån forskning och beprövad erfarenhet, förvaltningarnas reglemente samt rättspraxis och i nära samarbete med respektive förvaltning.

I rollen som processledare identifierar du förbättringsmöjligheter i arbetssätt och organisering med syfte att skapa ett effektivt samarbete. I rollen ingår att skapa de arbetsgrupper mellan de olika förvaltningarna som krävs för uppdraget och utarbeta rutiner och riktlinjer för samarbete för berörda målgrupper. Du arbetar således både nära befintliga samverkansgrupper, startar upp nya samverkansgrupper utvecklar samverkan utifrån den överenskommelse som finns samt kompletterar överenskommelsen, skapar nya samverkanstrukturer och rutiner/riktlinjer. Processledaren för samverkan avrapporterar till styrgrupp. Detta tvärfunktionella utvecklingsarbete kräver god samverkan med berörda verksamheter. Som processledare behöver du stötta och coacha verksamheterna och arbeta aktivt med förändringsledning. Vi erbjuder därmed ett spännande och utvecklande arbete som är brett och komplext. Det förutsätts att du även är med och formar tjänsten och utarbetar strategier

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Uppdraget kräver också att du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens lagrum som till exempel SoL, LSS m.m.
Det är ett krav att du har erfarenhet av liknande uppdrag och självständigt har arbetat med process- och förändringledning av t ex samverkansstrukturer, alternativt att du har chefserfarenhet på strategisk nivå inom området. Då vi söker två processledare som arbetar tillsammans ser vi också möjlighet till att komplettera varandra i erfarenhet gällande lagstiftning ovan.

Vi söker dig som är ansvarsfull, trygg och uppmärksam, som med stort intresse och engagemang kan sätta dig in i de olika verksamheterna. Du anstränger dig för att framföra lösningar och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Det är viktigt att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta dess betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till ditt uppdrag.

Uppdraget kräver att du har mycket god förmåga att samverka och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information samt har en god kommunikativ förmåga och kan delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Vi söker dig som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du planerar aktiviteter och projekt i god tid och använder tiden effektivt, arbetar organiserat och systematiskt.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Samtliga förvaltningsdirektörer kan kontaktas vid frågor om tjänsten. Utöver de som är angivna som kontaktpersoner, välkommen att även höra av dig till de andra socialförvaltningarna:

Michael Ivarsson, Direktör socialförvaltning Centrum, 031-367 90 06
Gitte Caous, Direktör socialförvaltning Nordost, 031-365 40 10
Christina Alvelin, Direktör socialförvaltning Hisingen, 031-366 11 00

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmåner.