Senior Systemförvaltare till AcadeMedia

Rollen och erbjudande

Som senior systemförvaltare på AcadeMedia kommer du att ansvara för att förvalta och utveckla HR-och lönesystemen HR plus 8 och Medvind med fokus på effektivitet, användbarhet och automation. Uppdraget innebär att säkerställa att systemen håller kvalitet och att dess funktioner anpassas och utvecklas till att följa AcadeMedias HR- och löneprocesser och att de tillgodoser verksamheternas behov.

Vi ser också att du vill mer än så, du drivs och har modet att vilja modernisera/effektivisera samt utveckla redan befintliga processer.

Exempel på några arbetsuppgifter är att:

Arbeta proaktivt med att förbättra och förenkla rutiner och arbetssätt Ansvara för förändringsarbete inom ansvarsområdena (Medvind, behörighet, etc)Planera och genomföra systemtester av nya releaser/versioner från systemleverantör Informera och utbilda användare om förändringar och nyheter i systemenMedverka i projekt såsom övertagande av verksamhet, utvecklingsprojekt Agera kravställare mot systemleverantör Löpande dokumentera systemuppsättning och rutinbeskrivningar



Att ge fin service och stötta verksamheten i sin helhet är viktigt för dig. Tillsammans med förvaltningsledaren och gruppen kommer du att planera, genomföra och följa upp projekt. Du ingår i lönegruppen men tillhör systemförvaltargruppen som består av sex personer. Du kommer att få jobba med kompetenta ledare, engagerade medarbetare där vi tillsammans strävar efter att bli bättre och hitta nya innovativa lösningar. Miljön på AcadeMedia är entreprenöriell och öppen. Kulturen i gruppen präglas av samarbete, glädje och positiv energi. Vi har kul tillsammans.



Vi erbjuder dig en spännande roll i norra Europas mest attraktiva utbildningsföretag med möjlighet att utvecklas och utmanas i en stor koncern. Vi sitter i nyrenoverade fräscha lokaler i centrala Stockholm.











Om dig



Som senior systemförvaltare ser vi att du har några års erfarenhet av att ha arbetat som systemförvaltare inom lön eller HR. Du bör ha god kännedom om HR- och löneprocesser och du har ett ”modernt” sätt att tänka kring förändring och förbättring. Du har eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller IT/systemvetenskap. Har du inte det väger vi det mot din relevanta arbetslivserfarenhet. Det är starkt meriterande om du har arbetat med Medvind och HR plus tidigare. God teknisk förståelse är också viktigt samt goda kunskaper i Excel. Har du dessutom drivit utvecklingsarbeten och projekt så är det mycket meriterande. Att kunna dokumentera ditt arbete är en självklarhet.

Som person ser vi gärna att du är trygg, nyfiken, vågar testa olika lösningar, kommer med idéer och tar egna initiativ. För att lyckas i rollen bör du även vara duktig på problemlösning, planering och kommunikation. Du arbetar gärna i grupp men har inga problem att ta självständiga beslut. Vi tror du är lyhörd och en god lyssnare och att du trivs av att jobba i en föränderlig värld med möjlighet att påverka.













Om AcadeMedia



AcadeMedia skapar möjligheter för människor att utvecklas. Våra 17 600 medarbetare på våra drygt 660 förskolor, grundskolor, gymnasieskolor och vuxenutbildningar har ett gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Alla 182 000 barn, elever och vuxenstuderande som går i våra verksamheter under ett år ska få en utbildning som är av så god kvalitet att de når utbildningens mål, samt de förutsättningar de behöver för att nå sin fulla potential.

Vi är norra Europas största utbildningsföretag med verksamheter i Sverige, Norge och Tyskland. Vår storlek skapar trygghet och ger oss förutsättningar att vara en långsiktig och stabil utbildningsaktör som bidrar till det gemensamma samhällsbygget.











Ansökan





I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här -

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose på karin.rose@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!