Senior Talent Acquisition Partner till Platform24

Platform24 är ett hälsoteknikbolag som utvecklar plattformar för digitalt integrerad vård. Bolaget är är ett av Europas ledande B2B health tech-bolag som leder vårdtagaren till rätt vårdnivå, även i komplexa flöden och längs hela vårdkedjan. Platform24 ägs av Investor, Apoteket AB, Sirela Group AB, Stena Sessan AB och Ernström Kapital AB.

Nu söker vi för Platform24s räkning en Senior Talent Acquisition Partner att stötta upp det befintliga talent acquisition-teamet. Som rekryterare på Platform24 kommer du komma till en ambitiös grupp beståendes av två Senior Talent Acquisition Partners som alla drivs av att fullfölja sitt löfte att förbättra vården för både vårdgivare och vårdtagare. Platform24 hjälper i dagsläget ca hälften av Sveriges regioner med att effektivisera, höja vårdkvaliteten samt tillgängliggöra vården genom sin plattform.

Detta är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på sex månader. Anställningen kommer vara hos moderbolaget 24Health Group, men merparten av uppdragen kommer från dotterbolaget och SaaS-leverantören Platform24. Kontoret ligger centralt i Stockholm vid T-centralen och idag finns flexibilitet att arbeta två till tre dagar per vecka på distans.

Din roll

Rollen som Senior Talent Acquisition Partner på Platform24 innebär det ett ansvar för hela rekryteringsprocessen innehållandes bland annat search, annonsering, intervjuer och avstämningar med kandidat, arbete med psykometriska tester samt referenstagning. Utöver ansvar för rekryteringsprocesserna kommer du driva och vara med i projekt kopplat till employer branding och utveckling av rekryteringsprocessen. Du rapporterar till Head of Talent Acquisition.

Som Senior Talent Acquisition Partner på Platform24 kommer du arbeta med rekrytering för hela bolaget, vilket även innefattar supportfunktioner till moderbolaget 24Health Group men fokus kommer ligga på rekryteringar till Platform24 där tekniknära roller kommer utgöra ca 70% av arbetet. Platform24 befinner sig i en stark expansionsfas ut i Europa vilket innebär arbete i en internationell miljö.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Självständigt ansvara för hela rekryteringsprocessen från upprättande av kravprofil till referenstagning och avtalsskrivning
- koordinering och administration kopplat till rekrytering
- delaktig i employer branding-projekt
- Arbeta strategiskt med rekrytering och med utveckling av rekryteringsprocessen.


Din profil

Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av att självständigt driva strukturerande rekryteringsprocesser samt intresse för teknisk rekrytering. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med teknisk rekrytering ser vi detta som meriterande, likaså erfarenhet från arbete med processförbättringar där du använt dig av data för att kunna försvara de initiativ du kommer med. För att lyckas i din roll behöver du också behärska engelska flytande i tal och skrift. Pratar du svenska ser vi detta som starkt meriterande.

Som person ser vi att du är prestigelös då du ibland kan ge upp något som är viktigt personligen till förmån för att uppnå något större för teamet eller bolaget. Vi ser även att du är duktig på att ge och ta feedback samt ihärdig och resultatdriven. Då trycket på gruppen under perioder kan vara högt tror vi att du är duktig på att prioritera din tid och att du kan hålla uppe effektiviteten både vid arbetstoppar och dalar.

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess samarbetar Platform24 med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta Johan Ljungberg på telefonnummer +46 70 417 69 44 Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om Clevry

I över 30 år har Clevry varit en game changer för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)