Senior underhållstekniker till Hasopor

Har du erfarenhet som underhållstekniker och letar efter din nästa utmaning? Här, i Sveriges absoluta centrum för glasåtervinning, tillverkar Hasopor skumglas som har flera tekniska och miljömässiga fördelar. Välkommen på resan mot ett mer hållbart samhälle!

OM TJÄNSTEN

Hasopor skumglas löser många uppgifter i ett och samma moment, särskilt vid tekniskt komplicerade bygg- och anläggningsprojekt. Grundförstärkningar, vägbyggnationer, broanslutningar och bankuppfyllnader är bara några förekommande användningsområden.

Nu utökar Hasopor sitt underhållsteam. Som underhållstekniker på Hasopor är du en viktig stödfunktion för produktionen genom förebyggande-, förbättrande- och avhjälpande underhåll av maskinparken.

I rollen kommer du att aktivt utforma metoder och rutiner för att förbättra och effektivisera arbetssättet samt arbeta för att utveckla metoder så att arbetet genomförs på ett säkert och effektivt sätt. Du får chansen att vara en del av ett dedikerat team som utöver dig själv består av drift- och underhållssamordnare och en junior underhållstekniker.

Du erbjuds

Ett sexmånaders konsultuppdrag med målsättning att bli överrekryterad av Hasopor, förutsatt att samtliga parter är nöjda med samarbetet.

VI SÖKER DIG SOM


* Har ett stort tekniskt intresse, gärna av mek och du trivs med att arbeta fysiskt
* Talar och skriver svenska obehindrat
* Har körkort och tillgång till bil
* har erfarenhet som underhållstekniker/mekaniker/montör


Det är meriterande om du har


* Tidigare erfarenhet av lagerarbete
* Materialkunskap och/eller erfarenhet av hydraulik och pneumatik


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
"Har man Sveriges största glasberg utanför fönstret kommer snabbt idéerna om olika användningsområden." - Läs mer här om hur resan startade för Hasopor i Hammar!