Serveringslärare till Stockholms hotell- och restaurangskola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholms hotell- och restaurangskola är en gymnasieskola med gymnasiesärskola och Komvux belägen ett stenkast från Globen.

Skolan har fina och ljusa lokaler som bygger på att varje arbetslag har sina egna lokaler med klassrum och arbetsrum. Vi har flera kök, bagerier och ett eget chokladrum.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en lärare inom yrkesämnen på restaurang- och livsmedelsprogrammet, inriktning servering.

Som medarbetare på Stockholms hotell- och restaurangskola förväntas du arbeta utifrån ett grundantagande att alla elever ska nå målen samt får hjälp och stöd att utvecklas så långt det är möjligt. Detta sker till exempel i undervisningssituationen, i mentorsrollen, i arbetslags-/ämneslagsarbetet samt i det övergripande skolutvecklingsarbetet

Tjänsten kan innefatta både undervisning på Gysär, Imyrk och nationellt program och innefattar även mentorskap.

Vi är stolta över vår HBTQ certifiering och förväntar oss att du ser det som en självklarhet att bli del av den certifieringen genom våra interna utbildningar.

Kvalifikationer
Vi söker en lärare med relevant lärarutbildning för ämnet.

Du ska vara intresserad av att utveckla vårt arbete för att få eleverna att nå framgång i serverings- och dryckeskunskap, både traditionell och moderna tappning.

Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.

Du ser helheter och tar hänsyn till de större perspektivet, förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.

Du vill arbeta i ett arbetslag med hög ambitionsnivå och i tätt samarbete med arbetslaget och skolledningen.

Övrigt

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig lärare inom kommunen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.