Serviceelektriker till AVL!

AVL är världens största privatägda företag för utveckling, simulering och provning av drivlinor (hybrider, förbränningsmotorer, transmissioner, elektriska drivsystem, batterier och styrteknik) för personbilar, lastbilar, anläggningsmaskiner, stora motorer och dess integration in i fordon. Vi söker nu tillsammans med AVL efter en Servicelektriker som är ute efter att hamna på en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du tillsammans med supportteamet kommer att arbeta med med drift och underhåll av företagets fastighet.

OM TJÄNSTEN
För att lyckas i rollen tycker du att det är kul att fördjupa och gräva dig in i hur saker och ting fungerar samt trivs i en ansvarstagande roll. Som Serviceelektriker hos AVL kommer du tillsammans med teamet ansvara för AVLs anläggning vilket innebär att du får stora möjligheter till att utveckla din kompetens långsiktigt. Arbetar du idag som Elektriker och är ute efter att utgå från och arbeta på en och samma arbetsplats kan detta vara din nästa utmaning.

Ett axplock av dina arbetsuppgifter:
- Elinstallation
- Reparation och felsökning av fastigheten (innefattar exempelvis vattenpumpar, fläktar, kylaggregat, ångbefuktare, belysning, etc)
- Ha kontakt med externa leverantörer vid exempelvis beställningar av komponenter samt med kollegor internt för att säkerställa drift

VI SÖKER DIG SOM
För att kvalificera för tjänsten ser vi att du:
- Är utbildad Elektriker
- Har 2-3 års erfarenhet som Elektriker
- Förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av styr- och reglerteknik
- Egen auktorisation som elinstallatör (1000VAC/1500VDC)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Samarbetsinriktad
- Kommunikativ
- Självutvecklande

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs gärna mer om AVL på Linkedin och på deras hemsida.