OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och servicegrupper. Inom gruppen Stöd och service 1 hanteras mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor inom stödområdet, såsom för lokal och fordonsservice, inköp, vaktmästeri samt beslagsverksamhet.
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som serviceman arbetar du självständigt med breda och varierade arbetsuppgifter, både praktiskt och administrativt. Du förväntas kunna ta egna initiativ och fatta beslut inom ramen för delegationen samt agera med öppen och hjälpsam inställning.
Som serviceman inom lokalservice medverkar du vid mindre flyttar, montering, uppsättning av inventarier så som möbler, anslagstavlor, lås, mindre reparationer och övriga stöd-serviceuppgifter. Även kontorsservice som post-och godshantering samt inköp av varor och tjänster är inkluderat i arbetsuppgifterna.
Arbetet innebär tidvis ett högt tempo och fysiskt ansträngande arbetsuppgifter i form av bland annat tunga lyft. God fysik är därav en förutsättning för att lyckas med uppdragen.
Lokalpolis områdena har en nära samverkan. Du som söker ska vara beredd att vara behjälplig med många olika arbetsuppgifter inom hela polisområdet.
• Hantera beställningar och lager för Polisområdet
• Post/pakethantering,
• Administration av lås/larmsystem,
• Hantera service ärenden som rör fordonsparken m.m.
KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller annan utbildning motsvarande gymnasieexamen
• Körkort B för manuell växel
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God datavana och förmåga att sätta dig in i nya system
• God fysik då arbetet kan vara fysiskt krävande och tunga lyft förekommer
• Arbetslivserfarenhet av serviceman och/eller vaktmästeri och/eller fastighetsskötsel
Det är meriterande om du även har:
• Aktuell erfarenhet av serviceinriktat arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Aktuell arbetslivserfarenhet av serviceman och/eller vaktmästeri och/eller fastighetsskötsel som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Körkort A, BE, eller utökad B-behörighet, B96
Personliga egenskaper
I rollen som serviceman ser vi att du är serviceinriktad, kan ta egna initiativ och har en positiv attityd vilket medför att du gärna ser lösningar istället för problem. Vi ser att du kan samarbeta väl med andra likväl som du kan driva ditt eget arbete framåt och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser även att du har en god förmåga att strukturera, planera, prioritera och organisera ditt arbete på ett flexibelt och effektivt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
ÖVRIGT
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Kontaktpersoner på detta företaget
t.f chef RLC Hans-Olof Marsktröm
010-5682220
t.f gruppchef Örjan Ovesson
010-568 22 22
SEKO Sven-Erik Karlsson
11414
Polismästare Bengt Jansson
076-145 65 40
Chef forensiska sektionen Helén Kelly
010-56 83390
Inspektör, Forensik 3 Rgn Nord Fredie Wibron
HR-partner Eva Wikman
010-56 83945
Fackliga företrädare från OFR/P, SEKO, OFR/S och
Mats Eriksson
010-568213
Kommissarie Ulf Wikner
010-56 826 33