Servicetekniker för hotellåssystem

Är du redo för en spännande utmaning? ASSA ABLOY Global Solutions söker en engagerad Servicetekniker inom vår Hotellåssytem (Visionline och Vostio).
Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på ASSA ABLOY segment Hospitality? Bli en del av vårt team i Göteborg med omnejd i Sverige, och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.

Inom vårt segment Hospitality, är vi pionjärer och marknadsledande inom hotellsäkerhet och utvecklar, tillverkar, marknadsför och servar elektroniska låssystem och värdeskåp för hotell i hela världen.

Vad du kommer att göra som vår Service Tekniker
Rollen innebär ansvar för uppföljning och underhåll av våra kunders nyckelkortssystem samt att vara ett stöd till våra säljare i deras arbete. Du kommer också att genomföra servicebesök, ge support och utföra felsökningar för kundernas system i Sverige och Norden.
En viktig del av arbetet är att sälja in serviceavtal och reservdelar till våra kunder, vilket kräver ett kundorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera kunders behov. Tjänsten är baserad i Göteborg, med en del resor till våra kunder runt om i landet.

Du kommer även att:
Ge teknisk support och rådgivning till kunder.
Utföra tekniska installationer och uppstart av nyckelkortssystemen Visionline och Vostio.
Utbilda kundens personal i att använda nyckelkortssystemen.


Färdigheterna och erfarenheten du behöver
För att vara framgångsrik i denna roll behöver du:
minst 2 års erfarenhet av lås- och passersystem eller liknande bakgrund inom hotell, IT eller teknik.
goda kunskaper i Microsoft Windows och nätverkslösningar.
flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.


För att lyckas i denna roll behöver du vara lösningsorienterad, systematisk och ha ett praktiskt sinne. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, vara proaktiv och ta initiativ i ditt arbete. En serviceinriktad inställning och en positiv attityd gentemot kunder är avgörande, liksom förmågan att ta ansvar och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kollegor. Erfarenhet från hotellbranschen är meriterande och ses som en värdefull tillgång.
Vi erbjuder:

En spännande tjänst där du får jobba med de senaste teknologierna inom våra Server och Cloudbaserade programvarulösningar samt våra Mobila nycklar inom BLE och Wallet lösningar.
Intressanta, krävande och självständiga arbetsuppgifter.
En konkurrenskraftig lön och incitamentsprogram.
Goda utvecklingsmöjligheter i en branschledande internationell koncern.
Ett team av kollegor som brinner för att tillhandahålla innovativa lösningar för våra kunder.


Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.


För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

För att få reda på mer om oss, besök www.vingcard.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.