Servicetekniker inom Brand till Siemens Kiruna!

Vill du bli en del av en dynamisk arbetsplats och arbeta med de senaste teknikerna inom brand, energi och miljö? Siemens är idag en ledande leverantör av säkra och effektiva lösningar för fastigheter och söker nu fler drivna servicetekniker som vill ansluta till teamet inom brand i Kiruna! Låter detta intressant? Ansök idag, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

I rollen som Servicetekniker inom brand kommer du att vara en nyckelspelare i att säkerställa funktionen av brandlarmsystem för Siemens kunder i regionen. Dina ansvarsområden omfattar dels planerade underhåll, akutservice ärenden och att aktivt föreslå förbättringar för kunders anläggningar.

Du erbjuds
- En genomgående introduktion med utbildningar och en personlig handledare för att stötta dig i din nya roll
- En organisation som värdesätter din personliga utveckling och balansen mellan arbete och privatliv

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Du kommer att ansvara för att skapa och vårda befintliga kundrelationer och genomföra driftsättningar och säkerställer och utvecklar säkerhetskrav
* Arbeta för att säkerställa att högt ställda krav på säkerhet efterlevs och utvecklas
* Arbeta med nya och befintliga kunder med systemförbättringar, programmering och uppgraderingar av anläggningar
* Arbete med brandlarm, där du kommer att ansvara för att skapa systemdokumentation samt ge kunder stöd och guidning i användning av system


VI SÖKER DIG SOM
- Har en teknisk bakgrund med utbildning eller skola inom el/teleteknik eller systemintegration
- Kan kommunicera på svenska i tal och skrift, engelska är meriterande då båda språk förekommer i det arbetet
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- Goda datakunskaper, samt har erfarenhet från områden inkluderande av brandlarm eller liknande system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Innovativ
- Självgående
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.