SFI Lärare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Arbetsplatsbeskrivning
Vuxenutbildning Järva är en kommunal skola för utbildning i svenska för invandrare belägen i Rinkeby.

Vi erbjuder sfi på alla studievägar och kurser, men satsar särskilt på elever med kort utbildningsbakgrund. På skolan studerar cirka 600 elever och drygt 30 personer arbetar här. Vi har ett nära samarbete med Jobbtorg Kista/Rinkeby

Arbetsbeskrivning
Att undervisa i svenska som andraspråk med fokus på arbetslivsorientering. Jobbtorg och SFI har ett samarbetsuppdrag sedan våren 2014 med gemensamma elever/aspiranter. Uppdraget handlar bland annat om att eleverna ska få kunskap om arbetsmarknaden i tidigt skede. Språkundervisning integreras med arbetslivsorientering i SFI undervisningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarlegitimation med minst 30 poäng inom SVA. Digitalisering är ett av våra högprioriterade utvecklingsområden och därför är det meriterande att du är van att arbeta med digitala verktyg i din undervisning.

Vi söker dig som är självständig, stabil och flexibel. För att nå bästa resultat behöver du kunna samarbeta och vara både muntligt och skriftligt kommunikativ. Du har en helhetssyn på ditt uppdrag och är både strukturerad och kreativ. Vi söker dig som är driven och engagerad och vill utveckla skolans pedagogiska arbetssätt och som brinner för digital utveckling och kollegialt lärande.

Vi söker dig som ser språket som ett verktyg för elevens fortsatta lärande och väg till ett arbete i Sverige och vill tänka nytt kring arbetssätt, kursinnehåll och yrkesinfärgning.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.