SFI-lärare Campus Åsö

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Arbetsplatsbeskrivning
Campus Åsö består av flera skolenheter där Skola Barn och Fritid utgör en av dessa.

Inom Barn och fritid har vi flera kombinationsutbildningar där eleverna läser sfi och svenska som andraspråk på grundläggande nivå integrerat med gymnasiala yrkeskurser inom Barn och Fritidsprogrammet.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten är förlagd i skolenhet Barn och Fritid och innebär sfi och sva grund undervisning inom våra kombinationsutbildningar mot barnskötare men eftersom vi samarbetar mellan skolenheterna kan även undervisning i sfi och sva grund förläggas inom andra enheter på Campus. I ditt uppdrag ingår sedvanliga uppgifter så som skriftliga planeringar, bedömning och betygssättning samt ett tätt samarbete med yrkesläraren i gruppen.

Kvalifikationer
Du måste ha lärarbehörighet och legitimation i svenska som andraspråk upp till och med gymnasial nivå, 90 hp.

Du ska ha erfarenhet av undervisning inom vuxenutbildning samt en god pedagogisk insikt om vuxnas lärande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av både studieväg 2 och 3 och främst då kurserna C och D.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet där flexibilitet, engagemang, och samarbetsförmåga är av särskilt stor betydelse.

Övrigt
Vi intervjuar löpande och ser fram emot att du hör av dig.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.