SFI-lärare till ett spännande utvecklingsprojekt

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Är du en SFI-lärare som har erfarenhet av att jobba integrerat, SFI med yrke? Är du utvecklingsinriktad och gillar att prova nya undervisningsmetoder?  Då kan det här vara en tjänst för dig.

Vi söker dig för ett projekt på tre år, med start 1 september 2023.

Om projektet
Projektet finansieras av svenska rådet för europeiska socialfonden (svenska ESF-rådet) och handlar om kompetensutveckling av medarbetare i äldreomsorgen. En god omvårdnad av äldre, som håller hög kvalitet och säkerhet, förutsätter att äldreomsorgens medarbetare har den kompetens som behövs i arbetet. Projektet kommer att ta fram en arbetsnära och flexibel utbildnings- och valideringsmodell för att möta medarbetarnas behov av utbildning. Resultatet ska bidra till en långsiktigt hållbar modell för kompetensutveckling.

Din roll som SFI-lärare
Du är en viktig del av projektet. Du kommer att bedriva integrerad undervisning där du samarbetar tätt med yrkeslärarkollegan (Vård och omsorg). Ni arbetar mot att undervisningen ska bli effektiv och elevcentrerad. 
Du kommer undervisa med utgångspunkt i att möta projektdeltagarnas behov i arbetslivet. För att skapa flexibilitet och för att kunna utbilda så många som möjligt så ska projektet utveckla utbildningsmoduler som innehåller de språk- och yrkeskurser som medarbetarna har störst behov av. 
Med den integrerade språk- och yrkesundervisningen får deltagarna både arbeta konkret med språket och utgå från sin befintliga yrkeskunskap. Det unika med den föreslagna utbildningen i modulform är att den är anpassad efter det som medarbetarna saknar för att nå behörighet som undersköterska eller det yrkespaket som gäller för vårdbiträden. Utbildningen utgår också från medarbetarnas befintliga yrkeskunnande för att sedan bygga på det som saknas. Du ingår i en projektgrupp om 11 medarbetare.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland att:

- undervisa i svenska på SFI-nivå men även i svenska som andraspråk på grundläggande och gymnasial nivå
- utveckla projektets utbildnings- och valideringsmodell tillsammans med yrkeslärare och utvecklingsledare/rektor
- sedvanliga lärararbetsuppgifter så som skriftliga planeringar, bedömning och betygssättning.

Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har:

- lärarbehörighet och legitimation i SFI och svenska som andraspråk upp till gymnasial nivå, 90 hp.
- pedagogisk insikt om vuxnas lärande
- erfarenhet från undervisning inom kurserna SFI B, C och D.

Det är meriterande om du har:

- kunskap och erfarenhet av språk- och yrkesintegrerande didaktik med ett tydligt verksamhetsnära perspektiv.
- intresse för nya och integrerade undervisningsmetoder
- erfarenhet av att jobba integrerat SFI med yrke
- erfarenhet från arbete i projekt
- digital kompetens och har intresse för nya digitala verktyg.

Din personlighet och ditt arbetssätt
Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, och för att lyckas i rollen som SFI lärare hos oss ser vi att du har följande kompetenser

Pedagogisk insikt Har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap utifrån deras olika förutsättningar. Anpassar sättet att förmedla sitt budskap till mottagaren och följer upp.

Mål- och resultatorienterad Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar sin inriktning när målen och förutsättningar ändras.

Utvecklingsinriktad Är proaktiv och drivande/aktiv i utvecklingsarbete. Är nytänkande och öppen för olika perspektiv. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget medarbetarskap.

Samarbetsförmåga Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Vi erbjuder
- ett utvecklande arbete där du är delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm
- en attraktiv arbetsplats med strävan efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla
- en centralt belägen arbetsplats
- flexibel arbetstid
- generösa friskvårdsmöjligheter.

Arbetet utförs till största del på plats men med möjlighet till hemarbete när verksamheten så tillåter.

Läs gärna mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/

Läs om hur det är att vara en del av https://jobba.stockholm/att-jobba-har/

 

Din ansökan utan personligt brev
Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 26 juni. Den första intervjun sker digitalt. Vi planerar påbörja intervjuer den 28 juni.

Övrigt Anställningen är en projektanställning på tre år.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.