Siemens traineeprogram med inriktning mot driftsättning

Nu finns chansen att gå traineeprogrammet för att kunna arbeta som driftsättare hos Siemens!

Den som verkligen kan beskriva jobbet som driftsättare är Milka Rosenberg Holma, 26år. Hon jobbar idag som driftsättare och beskriver sitt jobb med stor entusiasm.

"Det bästa med mitt jobb är mångsidigheten på arbetet, när det kommer till arbetsuppgifter så varierar det väldigt mycket vad man gör på site, vilket jag tycker är härligt. Men mångsidigheten kan också appliceras på alla olika kulturer och människor som jag träffar genom jobbet. För att beskriva mitt arbete så skulle jag vilja fortsätta på samma spår, mångsidigheten i arbetsuppgifterna gör det stimulerande, men det är även spännande och roligt att vara där det händer. Att komma till site och börja från första början och systematiskt arbeta sig fram till den punkten där man kan rotera maskinerna för första gången är riktigt häftigt."

Milka hoppas på fler kollegor, gärna både tjejer och killar! Vill du bli en av Milkas kollegor och arbeta som driftsättare? Ansök redan idag!



Om företaget
Siemens är ett globalt företag som arbetar med innovativa lösningar för intelligent infrastruktur, hållbar energiteknik, effektiv produktion samt hälso- och sjukvård genom elektrifiering, automation och digitalisering. Vi söker ständigt efter nya nyfikna medarbetare – är du vår nästa kollega?

Till vårt traineeprogram, med inriktning mot driftsättning, inom Siemens Industrial Turbomachinery AB i Finspång, söker vi nu nya deltagare. Programmet pågår under åtta månader, med start i september 2017. Att bli antagen som trainee ger dig en mycket bra start hos oss. Du blir tillsvidareanställd och får en omfattande introduktions- och produktutbildning. Under traineeprogrammet varvas teori med praktik dels i Finspång samt på något av våra kundprojekt i världen.

Efter avslutat program kommer du att arbeta som ingenjör med driftsättning och intrimning av gasturbinanläggningar på plats hos våra kunder. Du kommer att ha hela världen som arbetsfält och resa ca 200 dagar/år, med reservation för att viss väntetid kan förekomma. Huvuddelen av arbetet sker utomlands med mellanperioder förlagda i Finspång I din kommande roll som driftsättningsingenjör erbjuder vi dig ett fritt arbete med stort personligt ansvar i nära samarbete med projektledare och kunder


Dina arbetsuppgifter
• I team med andra driftsättare ta i drift nya gasturbiner med tillhörande kringutrustning ute hos våra kunder och under kortare perioder vid verkstadsprov i Finspång.
• Delta i projektmöten för planering av aktiviteter och resurser.
• På sikt som driftsättningsledare, ansvara för driftsättningen på plats hos kunden och föra dialogen med kund och hemmakontor för återföring av projektets utveckling och behov.


Din profil
Vad krävs av mig?
• Högskoleutbildning med teknisk inriktning mot styr/regler-, el-, maskin-, flyg- eller sjöingenjör alternativt industrielektriker med några års erfarenhet eller annan relevant eftergymnasial utbildning.
• Som person är du ansvarstagande, driftig och har lätt att samarbeta med andra.
• Du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och vill utvecklas genom möten med olika människor och kulturer.
• Du är systematisk i ditt arbete och har lätt för att självständigt driva dina uppgifter från start till mål.
• Du har goda kunskaper, såväl muntliga som skriftliga, i både engelska och svenska.

Vad kan Siemens erbjuda mig?
Vi är en stabil aktör på marknaden med trygga anställningsvillkor och du kommer till en öppen, inspirerande och internationell arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Vad mer behöver jag veta?
På Siemens i Finspång arbetar 2 700 personer med utveckling, tillverkning och service, av gasturbiner för elgenererings- samt olja- & gasbranschen.
På Siemens finns en uttalad och väl etablerad policy som stödjer mångfald på arbetsplatsen. Vi erbjuder samma möjligheter till alla och vi ser mångfald som en tillgång, eftersom skiftande bakgrund och livserfarenhet bland medarbetarna höjer dynamiken i gruppen. Mångfald ökar möjligheterna att se saker från olika sidor och hitta nya, innovativa lösningar på problem.


Ansökningsförfarande
Hur ansöker jag?
Vi samarbetar med Industrikompetens i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan via industrikompetens.se så snart som möjligt då vi gör löpande urval, dock senast den 9 april, 2017. Kontakta gärna ansvarig rekryterare Petra Pyk om du vill veta mer om rekryteringsprocessen. 013-329402, petra.pyk@industrikompetens.se

För frågor kring programmet kontakta Alexander Larsson, 0122- 829 71 / alexander.larsson@siemens.com

Fackliga representanter:
Christine Lindström, tel: 0122-817 28
Simon Bruneflod, Sveriges Ingenjörer, tel: 0122-842 24
Jan Lundgren, Ledarna, tel: 0122-812 33
Kenth Gustavsson, Metall, tel: 0122-815 25