SIG samordnare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Omfattning: Heltid

Varaktighet: from 2023-02-01 tom 2023-09-15

Anställningsform: Tidsbegränsat vikariat.

Vill du

- Arbeta med ungdomar med ungdomar med kriminellt beteende eller som är på väg in i kriminalitet och deras familjer?

I så fall har du hittat rätt

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder insatsen SIG (sociala insatsgrupper) till ungdomar i åldern 12-20 år. Insatsen utförs av SIG-samordnare/familjebehandlare på Familjestödsenheten som är belägen i Tallkrogen, men möten med ungdomarna, deras familjer och olika samarbetsaktörer som polis m.fl. sker även utanför kontorets lokaler.

Arbetsplatsen

Familjestödsenheten består av 37 medarbetare och ingår i avdelningen för Individ och familjeomsorg i Farsta stadsdelsförvaltning. Målgruppen är barn och ungdomar i åldrarna 0-23 år och deras familjer. I Enhetens uppdrag ingår det att ge förebyggande- och biståndsbedömda insatser. Denna tjänst är inriktad mot biståndsbedömda insatser. All kontakt med enheten sker på frivillig basis. Bemötandet är centralt och avgörande för att vi ska lyckas nå fram till de vi möter och behandlingsarbetet involverar ofta hela familjen.

Ditt uppdrag

Sociala insatsgrupper är en samverkansmodell för socialtjänst och polis i syfte att minska nyrekrytering till kriminella nätverk samt att möta individuella behov för de ungdomar som riskerar hamna i livsstilskriminalitet. Tjänsten ska bland annat ansvara för den övergripande samordningen av den operativa grupp som skapas kring varje ungdom där bland annat polis, fältassistenter och föräldrar ingår och styra det arbetet via en gemensam åtgärdsplan.

I tjänsten ingår ett nära samarbete med polisen, socialtjänstens utredningsenhet och andra berörda parter. Ungdomarna och barnen i målgruppen har ofta skattat högt i riskfaktorer som exempelvis utåtagerande och normbrytande beteende kopplat till detta.  

Du kommer ingå i team med övriga familjebehandlare på öppenvården och ha kollegial och extern handledning därifrån. I första hand få uppdrag att utföra insatsen SIG för ungdomar, men i de flesta fall kopplas även insatsen familjebehandling på då vår gemensamma grundsyn inom enheten är systemisk och du arbetar då ihop med en kollega i co-terapi. Det förekommer också, utifrån behov, att du får uppdrag på familjebehandling där olika andra bekymmer i familjerna finns.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som:

- är socionom alternativt har annan akademisk utbildning som bedöms vara likvärdig
- har erfarenhet av arbete inom barn och ungdom - öppenvård och utredning
- har kunskaper och erfarenheter som gör att du är väl förankrad och trygg i handläggningsprocessen och socialtjänstlagen (Sol).
- har goda generella IT-kunskaper
- har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande

- har grundläggande basutbildning i psykoterapi – steg 1

Vi erbjuder

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats där du omges av engagerade, hjälpsamma och kunniga kollegor. Du erbjuds möjligheter till friskvård, genom friskvårdstid och ett årligt friskvårdsbidrag. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi har även flexibel arbetstid. Anställningen är på visstid inom avdelningen individ och familjeomsorg.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Heltid omfattar i snitt 39,5 h/vecka.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.