SIG-samordnare

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bygga upp en Gävlemodell med Sociala insatsgrupper (SIG)?

Vi utökar verksamheten med 5 tjänster. 3 tjänster avseende SIG-samordnare och 2 tjänster som SIG-samordnare med utredande arbetsuppgifter.

Vad är SIG?
Att arbeta med SIG handlar om att samverka kring unga personer som riskerar att utveckla, eller har utvecklat, en kriminell livsstil. Målgruppen för SIG är unga som genom sin livsstil riskerar att rekryteras till kriminella nätverk och unga som vill lämna ett kriminellt nätverk eller en kriminell livsstil.

Välfärd Gävle vill erbjuda ungdomar och familjer en mer intensiv och nära vård med ett socialt och relationellt perspektiv där behoven är stora och just denna modell blir till hjälp. SIG-modellen är en samverkansmodell mellan socialtjänst och polis. För mer information om SIG, se länk: https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepoint-dokument/artikelkatalog/ovrigt/2022-6-8048.pdf

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

KVALIFIKATIONER
• För tjänsten som SIG-samordnare med utredande arbetsuppgifter söker vi dig som är:
Socionom och har körkort B och körvana. Meriterande är vidareutbildning och erfarenhet av arbete med kriminalitet och om du är flerspråkig.

Du har utredningsvana. Har arbetat med ungdomar och deras nätverk. Självständig med god förmåga att kunna fatta kloka, tydliga och ibland snabba beslut. Förståelse för och förmåga att arbeta förändringsinriktat med utredningsarbete. Kunna göra bedömningar runt risk - och skyddsfaktorer för att göra bedömningar som leder till god vård.

Vana och trygghet i sin roll att arbeta i team och förstå vilka andra som behöver delta. Kunna ingå i och skapa nätverk. Kunna mobilisera nätverk och skapa trygga sammanhang där arbetet också sker mellan möten. Aktivt arbete med sysselsättning för både den unge och hens föräldrar.

Ha kunskap och förståelse för att utredningsarbetet kräver goda relationer med stor flexibilitet och att förändringsarbetet sker i utredningsarbetet. Att ha förhållningssättet att ha tilltro till människan, vilket bidrar till att se människan bakom hens handlingar för att lyfta det friska. Att skapa och bibehålla goda relationer i arbetet.

Vara bra på att skapa en öppen och god dialog och kunna ta en ledande roll i arbetet. Leda med ödmjukhet och respekt. Ha en personlig mognad som bidrar till att kunna bedöma i vilka situationer hen behöver agera, även utför kontorstid. Det kommer att krävas mod att sätta gränser med mycket engagemang och empati för att vara en klok vuxen som kan vara både lik och olik de personer hen möter i sin vardag.

• För tjänsten som SIG-samordnare söker vi dig som är:
Socialpedagog, beteendevetare, polis, behandlingspedagog eller har annan likvärdig utbildning som av arbetsgivaren bedömer lämplig och har körkort B och körvana. Meriterande är vidareutbildning och erfarenhet av arbete med kriminalitet och om du är flerspråkig.

Vana av att arbeta med ungdomar och deras nätverk. Vara van och bekväm att arbeta i större sammanhang som till exempel nätverksmöten, leda dessa och också mobilisera. Vana att arbeta med ungdomar och föräldrar som har det svårt och ansträngt utifrån kriminella sammanhang där det kan finnas både intensitet och affekt i uppdragen.

Behöver ha en egen personlig mognad som bidrar till att du kan leda andra och samtidigt motivera och inspirera genom respekt och ett in lyssnande förhållningssätt. Kunna skapa och bibehålla goda relationer och vara en förebild och rollmodell i hur gör man när man behöver hitta alternativ som ger en vardag och ett innehåll med friskfaktorer. Ha förmågan att avläsa behov och därmed kunna bedöma i vilka sammanhang man behöver vara aktiv och arbeta, även utanför kontorstid.
Förståelse för hur sociala problem uppstår och fortgår, som till exempel kriminalitet, och hur detta påverkar människor och hur du kan bidra till ett alternativt beteende/val. En stark vilja till att tro på förändring och att detta skapas genom relationellt arbete. Eget mod i att vara i sammanhang som kan kännas obekväma, både med ungdomar och deras familjer, som kan vara upprörda och oroliga men också med samverkanspartners där man förväntas kunna leda arbetet.

Se vinster i att arbeta i team och veta vilka och när det behövs andra för en god vårdeffekt. Förmåga att delta i och skapa nätverk som ger en skyddande effekt för den unge. Att snabbt kunna mobilisera de som behövs.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.