SIG-utredare visstidstjänst året ut

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning

Sociala insatsgrupper SIG i Hässelby-Vällingby ingår sedan årsskiftet i Vuxenenheten, del del av socialtjänsten där det också finns kompetens mot missbruk och relationsvåld.

Sociala insatsgruppen består i dagsläget av tre samordnare och en bitr. enhetschef.

Arbetsbeskrivning

Du jobbar med målgruppen unga vuxna 19-29 år som vill lämna en kriminell livsstil. Utredningar ska bedrivas enligt 11 kap. 1 § SoL och beslut beviljas enligt 4 kap. 1 § SoL enligt anvisningar i stadens vägledning för SIG-utredningar (2019). Den vanligast förekommande insatsen som du beviljar blir kontakt med våra SIG-lotsar. I detta arbete har du ett nära samarbete med Sociala insatsgruppens samordnare/lotsar. Vi erbjuder introduktion, arbetsledning från biträdande enhetschef, tydliga rutiner, samt externhandledning. Kvalifikationer Vi söker en utbildad socionom. För att du ska trivas bra på detta jobb tror vi att du behöver ha integritet, stark förankring i samhällets värdegrund, samt vara mycket flexibel i din approach till unga vuxna i kriminell livsstil. Starkt meriterande om du har arbetat med SIG tidigare, som SIG-utredare och/eller lots. Meriterande med utbildningar inom området kriminalitet. Övrigt B-körkort önskvärt.

För att bli aktuell för denna tjänst behöver du visa upp ett utdrag från polisens belastningsregister.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till olika rekryteringsformer och undanber oss därför samtal från rekryterings- och/eller bemannigsföretag.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.