OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!
Individ- och familjeomsorgsförvaltningen har ett brett ansvarsområde där myndighetsutövning och förebyggande insatser ingår, bland annat barn- och ungdomsvård, missbruks- och beroendevård, våld i nära relation och familjerådgivning.
ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill arbeta som SIP-samordnare hos oss i Sigtuna kommun.
Som SIP- samordnare har du en viktig roll i arbetet med att strategiskt och operativt samordna arbetet med SIP inom kommunen. Du kommer vara placerad inom individ- och familjeomsorgsförvaltningen men arbeta förvaltningsöverskridande med förvaltningarna äldre- och omsorgsförvaltningen och barn- och ungdomsförvaltningen.
Tjänsten som SIP-samordnare innebär att du planerar, leder, dokumenterar och sammankallar till ett inledande SIP-möte och vid behov ett uppföljande möte. Samordnaren fungerar också som en rådgivande funktion för vägledning i SIP-processen och är den som hanterar eventuella avvikelser som uppkommer.
I tjänsten ingår också samverkan med olika aktörer i olika forum.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och minst 5 års dokumenterad och aktuell erfarenhet av socialt arbete. Du är välorienterad i den sociala barnavården och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda större möten så som SIP möten, nätverksmöten och samverkansmöten mellan olika professioner, aktörer och myndigheter. Arbetet med samordnad individuell plan (SIP) regleras i hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen och vi förutsätter att du är välinsatt i dessa lagar.
I rollen som SIP-samordnare är det av stor vikt att kunna kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt likväl som god dokumentationsvana, för tjänsten är det därför krav på goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift.
Som person är du strukturerad och arbetar enligt en tydlig process. Du är en person som ser lösningar snarare än problem och du ser möjlighet i förändring. Du skapar kontakter, underhåller och bibehåller goda relationer och är van vid att vara spindeln i nätet. Du har lätt för att föra fram din talan, är förtroendeingivande och en person som andra lyssnar till.
Anställningen sträcker sig under perioden 2023 och för rätt person finns goda möjligheter till förlängning.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och att svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev.
Vi kommer att börja kalla till intervju när ansökningstiden löpt ut och planerar att hålla intervjuer under v. 2 och v.3.
I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Utdrag ur belastningsregistret kommer begäras in innan avtal kan signeras.
Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Kontaktpersoner på detta företaget
Kommundirektör Ulla-Marie Hellenberg
08-591 260 03
Enhetschef HR Gunlög Svensson
0859126638
Musei- och Konsthallschef Ted Hesselbom
08- 591 266 54
Rektor Åsa Ersson
08-597 833 95
HR-chef Stina Nyström
08-591 260 80
HR-strateg Hållbar arbetshälsa Bengt Palmgren
073 661 34 04
Kommundirektör Ulf Bergh
08-591 260 03
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och
Utvecklingsstrateg HR Camilla Uddman
Biträdande kommundirektör Helen Kavanagh Berglund
08-591 26060