SiS söker HR-strateger med inriktning arbetsrätt, för spännande uppdrag

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna, är vi ca 200 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare. Vi håller till i nya lokaler i Solna Business Park.

SiS är inne på en spännande utvecklingsresa och detta arbete har startat upp. Vi vill ha fler drivna och stöttande HR-kollegor som vill vara med och bidra i utvecklingsarbetet inom det arbetspolitiska området. Är du den vi söker?
Nu stärker vi upp med två HR-strateger till enheten för arbetsgivarpolitik och arbetsmiljö. Enheten är en del av HR-avdelningen och ansvarar bland annat för att utveckla och ge stöd till myndigheten inom arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att få möjlighet att vara med och utveckla processer, nya arbetssätt, rutiner och framtagande av riktlinjer inom arbetsrättsliga området. Enheten består idag av tolv medarbetare som leds av en enhetschef.


ARBETSUPPGIFTER

Som HR-strateg med inriktning arbetsrätt kommer du att arbeta strategiskt och operativt med arbetsrättsliga frågor. I dina arbetsuppgifter ingår förhandlingar, frågor kopplade till kollektivavtal, arbetstidsavtal, omställning och andra arbetsrättsliga frågor. Arbetet är både utmanande och varierande där du växlar mellan att arbeta självständigt och tillsammans med dina kollegor. Du ger strategiskt och konsultativt operativt chefsstöd i arbetsgivarfrågor inom myndigheten, vilket innebär många kontakter inom organisationen. Du kommer också att arbeta med att upprätta utredningar, skrivande av PM, utlämnande av handlingar och liknande. I arbetet ingår även att utforma och genomföra utbildningar till verksamheten inom arbetsrättsområdet. Därutöver kan det även bli aktuellt att stärka upp i hantering av ärenden avseende personalansvarsnämnden. I arbetet förekommer även externa kontakter med exempelvis Arbetsgivarverket.
I tjänsten förekommer resor.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom juridik eller HR med inriktning arbetsrätt alternativt annan högskoleutbildning som SiS bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området.
• Flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete.
• Mycket goda kunskaper inom statlig arbetsrätt.
• God kunskap och erfarenhet av arbete med lönebildning och översyn av BESTA koder.
• God kunskap i svenska språket, i tal såväl som i skrift.

Du bör ha:
• Några års erfarenhet av brett HR-stöd i stora/komplexa organisationer.

För att lyckas i rollen tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dessa framåt.
Du har mycket god förmåga att samarbeta med din omgivning. Du är lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande och har vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Du har god kommunikativ förmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla information anpassat till olika målgrupper.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sist men inte minst delar du SiS värdeord; Respekt, Omtanke och Tydlighet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.