SIUS-konsulent

Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med. Genom att arbeta hos oss är du en viktig del av den svenska arbetsmarknadens matchningsmotor. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida arbetsformedlingen.se

Arbetsförmedlingen Mellersta Östergötland, Linköping söker två SIUS-konsulenter

Arbetsförmedlingen Mellersta Östergötland omfattar kommunerna Linköping, Kinda, Åtvidaberg och Ydre. Enheten har arbetsställen i Linköping, Kisa och Åtvidaberg. Enheten är indelat i fyra sektioner som leds av två sektionschefer per sektion.

SIUS, "Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd" är ett program som syftar till att integrera personer med funktionshinder i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Kombinationer av funktionsnedsättningar kan förekomma hos de sökande. I arbetsuppgifterna ingår även att skapa varaktiga företagskontakter.

Arbetet innebär:

Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionshinder enligt Supported Employment metoden. Arbetet innebär att till den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna samt att vid behov även ge arbetssökande systematiskt introduktion i arbetsuppgifterna. Stödet riktar sig både till arbetsgivare och till arbetssökande varför företagskontakter är en viktig del i arbetet.

Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt och mål- och resultatinriktat vilket förutsätter att du har förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete samt arbeta mot uppsatta mål. Du ser möjligheter i förändrade omständigheter och trivs med att ha ett flexibelt och omväxlande arbete. Arbetet som SIUS-konsulent innebär även att initiera och bygga nätverk med arbetsgivare för att ackvirera platser till målgruppen vilket ställer krav på att du har god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt i varierande arbetsmiljöer med tydliga mål. Du måste också kunna arbeta utanför ordinarie arbetstid då vissa branscher har sina arbetstider förlagda före 08.00 och efter 16.30.

Kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet.
• Du ställer dig bakom och arbetar utifrån Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund.
• B-körkort

Rollen som SIUS-konsulent ställer krav på att


•
Du har god kommunikativ förmåga




• Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• Du har god samarbetsförmåga
• Du har god administrativ förmåga
• Du har god förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete
• Du är kundorienterad

Meriterande


• Arbetslivserfarenhet av arbete med människor i förändringssituationer och/eller kris


•
God kännedom om arbetsmarknaden och kontakter med näringslivets utifrån ett lokalt perspektiv.


•
Erfarenhet av arbete med människor med funktionsnedsättning


• Mer än tio års arbetslivserfarenhet

Övrigt

Anställningsformen är tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Då du arbetar med människor i en förändringssituation, kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga.

Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

 

AnsökanVälkommen med din ansökan märkt med Af-2016/0037 1926 senast den 25/11-2016. Ansök genom att godkänna villkoren nedan. Besvara ett antal frågor samt bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker denna tjänst.

 

Kontaktpersoner:

Karin Sköld, Arbetsförmedlingschef, 010-486 95 88

Maria-José Jonsson, ST, 010-488 13 24

Lars Tersander, SACO, 010-487 97 82

Fily Sawo, SEKO, 010-486 20 69

Martin Beckman, HR-konsult, 010-487 01 30