SIUS-konsulent/arbetsförmedlare till Af Järfälla Upplands-Bro

På Arbetsförmedlingen Järfälla Upplands-Bro arbetar ett 90-tal medarbetare. Vi finns i Jakobsbergs Centrum, ett par minuter från pendeltågsstationen. Vi arbetar med två kommuner i stark tillväxt som tillsammans har närmare 100 000 invånare och 6 500 företag. Bara i Järfälla kommun kommer det att byggas 14 000 bostäder inom de närmaste 15 åren. Upplands-Bro har begåvats med galoppbanan Bro-Park (tidigare Täby Galopp) och ett stort logistikcenter är under etablering.
Arbetsförmedlingen Järfälla Upplands-Bro är helt nyrenoverat. Vi har några av Stockholms läns modernaste, fräschaste och mest kundanpassade lokaler. Vi erbjuder kunderna en stor DS och vi har redan haft en mängd välfungerande rekryteringsträffar och andra aktiviteter. Vi arbetar i kontorslandskap med maximalt 10 medarbetare i varje rum.

Arbetsuppgifter
Vi söker ett antal medarbetare som vill arbeta som SIUS. SIUS-teamet består idag av sex engagerade medarbetare men vi har plats för ytterligare tre personer. Vi söker dig som också brinner för ditt uppdrag. Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionsnedsättning enligt Supported Employment-metoden. Arbetet innebär att till den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna. Stödet riktar sig både till arbetsgivare och till arbetssökande varför arbetsgivarkontakter är en mycket viktig del i arbetet.
SIUS, "Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd" är en metod som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Målgruppen är arbetssökande med olika former av funktionsnedsättning som begränsar förmågan att etablera sig på arbetsmarknaden. SIUS-konsulenten ska vara ett stöd till både arbetssökande och till arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår att etablera och utveckla företagskontakter och att marknadsföra arbetsförmedlingens arbete för personer med funktionsnedsättning. Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt med tydliga mål.

Grundläggande kvalifikationskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle genom minst 2 års arbetslivserfarenhet

Kompetenskrav för rollen


• Arbetet ställer mycket stora krav på att du har förmåga att ta kontakter med arbetsgivare för att leta platser till målgruppen
• Förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• Förmåga att se möjligheter i förändrade omständigheter
• Du har god förmåga att arbeta självständigt samt har lätt att skapa förutsättningar för gott samarbete både externt och internt
• Mycket goda kunskaper i att på svenska kommunicera i tal och skrift

Meriterande


• Utbildning i Supported Employment
• Erfarenhet av arbetsgivarkontakter och ackvirering av platser, gärna till målgruppen
• Brett nätverk på lokala arbetsmarknaden
• Erfarenhet av eller kunskap i lösningsinriktat arbetssätt
• Andra språkkunskaper än svenska och erfarenhet av olika kulturer
• Lönebidragsutbildning
• Arbetsförmedlingens basutbildning för Arbetsförmedlare
• B-körkort

Eftersom du kommer att arbeta med människor som befinner sig i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom du kommer möta arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation och ha kontakter med arbetsgivare. Anställningen är på heltid men arbetstiden kan anpassas utifrån arbets­förmåga. Vi söker medarbetare för tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning, om du inte redan är tillsvidareanställd i myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Välkommen med din ansökan märkt med Af-2017/0013 3730 senast2017-03-15.

Kontaktpersoner
Fatemeh Fili, Sektionschef 010-488 15 92                      
Seyfi Dogan, ST 010-486 22 24     
Kalle Bjerlöw, SACO, 010-488 75 83