SIUS till Arbetsförmedlingen i Östersund

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag? Arbetsförmedlingen Östersund söker SIUS-konsulenter som vill bidra till att förverkliga Arbetsförmedlingens vision "Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa." Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i ett stort och viktigt förnyelsearbete och vi söker dig som vill vara med på vår förändringsresa. En viktig del i vårt förnyelsearbete handlar om att utveckla relationerna med arbetsgivare och att hjälpa företag att på ett effektivt sätt hitta rätt kompetens. Arbetsförmedlingen i Östersund innefattar kontoren i Östersund, Hammarstrand och Bräcke med drygt 100 medarbetare. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida: www.arbetsformedlingen.se.

Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionsnedsättning enligt Supported Employment-metoden. Du kommer att ingå i ett arbetslag, där vi fördelar uppgifter och uppdrag tillsammans inom gruppen. Arbetet innebär att till den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna. Stödet riktar sig både till arbetsgivare och till arbetssökande varför arbetsgivarkontakter är en mycket viktig del i arbetet.

SIUS, "Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd" är en metod som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Målgruppen är arbetssökande med olika former av funktionsnedsättning som begränsar förmågan att etablera sig på arbetsmarknaden. I arbetsuppgifterna ingår att etablera och utveckla företagskontakter och att marknadsföra arbetsförmedlingens arbete för personer med funktionsnedsättning. Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt med tydliga mål.

 Grundläggande kvalifikationskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
• Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle genom minst 2 års arbetslivserfarenhet

Kompetenskrav för rollen


• Arbetet ställer mycket stora krav på förmåga att ta kontakter med arbetsgivare för att leta platser till målgruppen
• Förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• Förmåga att se möjligheter i förändrade omständigheter
• Du har god förmåga att arbeta självständigt samt har lätt att skapa förutsättningar för gott samarbete både externt och internt
• Mycket goda kunskaper i att på svenska kommunicera i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande


• Utbildning i Supported Employment
• Erfarenhet av arbetsgivarkontakter och ackvirering av platser, gärna till målgruppen
• Brett nätverk på lokala arbetsmarknaden
• Erfarenhet av eller kunskap i lösningsinriktat arbetssätt
• Andra språkkunskaper än svenska och erfarenhet av olika kulturer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom du kommer möta arbetssökande som befinner sig i en förändringssituation och även ha kontakter med arbetsgivare.

Övrigt Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan har en tillsvidareanställning inom AF. Arbetet innebär resor och kan ibland innebära förskjuten arbetstid utanför ordinarie arbetstid (08-16.30). Välkommen med din ansökan senast den 15 november märkt med Dnr Af-2016/0037 7860. Bifoga CV och ett personligt brev.

 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.