SJ Depå Hagalund söker Chef Platskontroll-Arbetsledning

Division Fordon består av tre olika enheter - Teknisk Produktledning, Teknik och Depåproduktion.

Affärsområde
Produktionsområde Depåproduktion, Platskontroll (PLK)

Kort om affärsområdet
Division Fordon ansvarar för fordonsflottans livscykel och ska säkerställa leverans av Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid från depån. Division Fordon ska utveckla och upprätthålla SJs fordonspark, säkerställa rätt fordonskvalitet, en effektiv underhållsproduktion genom god planering samt balansering av underhållsbehov och kapacitet. Allt detta i samarbete med underhållsleverantörer. Hagalunddepån är SJs största depå med ca 360 anställda och 30000 avgångar/år. I Hagalunddepån sker olika aktiviteter inplanerade för hela fordonsflottan. Fordonen ska operativt styras till underhåll, vilket depån står för.

Från platskontrollen i Hagalund styrs hela den operativa verksamheten inom enheten. Platskontrollen är uppdelad i två verksamhetsområden, arbetsledning och fordonsstyrning, som samverkar tätt ihop för att säkerställa leverans av Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid.

Arbetsledarna i platskontrollen jobbar som en depåleveranssenhet, som säkerställer att fordonen får de terminaltjänster som är inplanerade, utförda och att fordonen på det viset står redo att lämna depån enligt plan. Chef platskontroll-arbetsledning (depåleverans) är processansvarig för de operativa planerings- och leveransprocesserna med ansvar för SJs leverans av ”Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid”.

Chef platskontroll-arbetsledning (depåleverans) ansvarar för;
- Ledningen av det operativa arbetet i depån och samverkar tätt ihop med chef för platskontroll-fordonsstyrning, processägarna för fordonsprocessen, komfortprocessen samt med underleverantörer och andra enheter på SJ.
- Den operativa arbetsledningen av hela depåns produktionspersonal i Hagalund och Cst.
- Ingår i Hagalunds ledningsgrupp och rapporterar direkt till platschefen.
Chef PLK depåleverans ska via sitt personalansvar säkerställa att medarbetaren har förutsättningar för att göra sitt jobb och uppnå SJs verksamhetsmål genom att agera med ett värderingsgrundat ledarskap och enligt SJs ledarprinciper.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Ansvar för den operativa arbetsledningen av depåns produktionspersonal som hör till Hagalundsdepån (Hagalund och Cst). I ansvaret ingår:
Lägga en plan och utifrån denna anpassa och optimera nyttjandet av resurser och aktiviteter i Hagalunddepån
Utveckla, styra samt leda logistikarbetet och spårplaneringen för effektiva produktionsflöden
Planering av personal på kort sikt för den operativa verksamheten
Implementera och aktivt bidra till utveckling av verktyg som arbetsledningen och depåpersonalen jobbar med
Utveckla processer och samarbetet med trafikledningen, våra underleverantörer, processansvariga produktionsledare för fordon och komfort, chefen för planeringen samt platskontrollen-fordonsstyrningen
Personalansvar
Aktivt bidra till enhetens utveckling genom arbete i ledningsgruppen
Budgetansvar för den egna enheten
Chef för platskontrollen-arbetsledning
Aktivt samarbeta med depåns interna såväl som externa aktörer för att leveransen av ”Hela, Rena och Trafiksäkra tåg i tid” ska levereras ut från depån
Aktivt arbeta med flöden och effektiv produktion
Utveckla samt förbättra arbetssätt och processer kring den operativa planeringen och arbetsstyrningen inom enheten

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Minst 7 års arbetslivserfarenhet och dokumenterad ledarerfarenhet
Ha ett genuint intresse av att arbetsleda och utveckla individer
Erfarenhet av operativt arbete med fokus på arbetsledning
Goda kunskaper om produktionsplanering
God analytisk förmåga
God kommunikativ förmåga
Gedigen IT-vana
Vana att hantera komplexa situationer
Vara strukturerad och noggrann
Vilja och förmåga till samarbete samt att skapa, utveckla och bibehålla relationer på alla nivåer i organisationen
Vara initiativrik, självgående och utåtriktad

Ansökan
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då vi hanterar inkommande ansökningar fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar SJ med PS Partner. Har du frågor så kontakta gärna ansvarig rekryterare:

Louise Harrysson
Tel: 072 311 98 39
Mejl: louise.harrysson@pspartner.se

SJ vet att mångfald ger fler perspektiv och ökar SJs konkurrenskraft. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder som vill vara med och bidra till ett inkluderande arbetsklimat. Varmt välkommen med din ansökan!