Sjuksköterska

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Är du en av dem som vill vara med och starta upp Mobilt Vårdteam i östra Fyrbodal?
Som en viktig del för att stärka den nära vården startar vi januari 2024 mobilt vårdteam i östra Fyrbodal, sedan september 2023 kommer redan ett team finnas i västra Fyrbodal.

Teamet ska bedriva specialiserad vård i hemmet, med fokus på vård av äldre och sköra patienter.

Vi söker nu nio sjuksköterskor till vårt nya team som omfattar östra delen av Fyrbodal: Trollhättan, Lilla Edet, Vänersborg, Mellerud, Färgelanda, Åmål, Dals-Ed och Bengtsfors. Vi kommer ha en basenhet i Vänersborg där fem sjuksköterskor kommer utgå ifrån och en nod i Bäckefors där fyra sjuksköterskor kommer utgå ifrån. Arbetstid är dagtid, måndag-fredag. 

Som anställd i Närhälsan får du ta del av en rad fördelar och förmåner som du kan läsa mer om här: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete. Vissa dagar kommer du arbeta i team med läkare, och vissa dagar med självständiga uppföljningar av patienter. Du har din ryggsäck på ryggen och bilen fullastad med avancerad medicinteknisk utrustning, vilket möjliggör en bred vård i patientens hemmiljö.

Den primära patientgruppen innefattar sköra och/eller multisjuka patienter med exempelvis hjärtsvikt, njursvikt, ischemisk hjärtsjukdom, KOL, stroke, diabetes, demens eller liknande. Vårt uppdrag kommer att innefatta nedanstående situationer:

- Omhändertagande av akut insjuknade patienter utan hemsjukvård, där närsjukvård i hemmet är ett alternativ till slutenvård.
- Bedöma medicinskt instabila hemsjukvårdspatienter med remiss/kontakt från hemsjukvårdsläkare eller sjuksköterska i hemsjukvården.
- Följa upp instabila patienter som efter avslutad slutenvård har behov av snabbare uppföljning efter utskrivning.
- Möta patienter med vårdbehov som inte är kända på vårdcentral som behöver hembesök för multiprofessionell bedömning, exempelvis de som ofta söker akutmottagning.



Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet av att arbeta med svårt sjuka patienter, arbete på sjukhus och/eller erfarenhet av att genomföra självständiga bedömningar i patientens hem ses detta som meriterande. Du innehar B-körkort. 

Du som söker har en god empatisk förmåga och för dig är ett professionellt bemötande en självklarhet. Då arbetet innebär både självständigt arbete och teamarbete kommer vi att lägga stor vikt vid såväl din samarbetsförmåga som din flexibilitet. Du ser möjligheten och utvecklingspotentialen i att arbeta med digitala vårdmöten. Du har kunskap om att samordna och koordinera olika insatser kring patienten med andra vårdaktörer. Du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. 

Villkor

- Verksamheten startar 1 januari 2024. Anställningsstart enligt överenskommelse.  
- Vi kommer också att ha behov utav timanställda vikarier.

Övrigt

Vi kommer anordna ett digitalt rekryteringsmingel där du får ytterligare information om uppdraget och ges möjlighet att ställa frågor till rekryterande chef och blivande kollegor.

Tisdagen den 29 augusti kl. 16.30 – 17.00

Är du intresserad av att delta på minglet kontakta HR-konsult Annelie Olsson, annelie.m.olsson@vgregion.se, så återkopplar vi till dig inom kort med mötesinbjudan och Teams-länk. 

Urval och första intervjuer med HR sker löpande under ansökningstiden. Andra intervju med chef planeras till:

- 30/8 14.00 och 15.30
- 31/8 14.00 och 15.30
- 11/9 15.00 och 16.30
- 12/9 10.00 och 11.30
- 13/9 14.00 och 15.30

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen under ansökningstiden som kallar kandidater till telefonintervju. Efter det gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba%20hos%20oss.pdf%20


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.