Sjuksköterska kardiologi, natt eller rotationstjänstgöring

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kardiologi
Avdelning C4 med hjärtmedicinsk inriktning har 15 vårdplatser.

Vi vårdar främst patienter med hjärtinfarkt, rytmrubbningar och hjärtsvikt. Hjärtövervakningsmöjlighet, telemetri, finns till alla 15 vårdplatser. Här vårdas patienterna i enkelrum. Avdelningen är uppdelad i tre vårdlag och i samband med Covid startades en lätt-HIA avdelning där två patienter vårdas av ett utav vårdlagen.

Under veckans alla dag- och kvällspass finns en personal avsatt till köksuppgifter. Det finns också vårdnära service dygnet runt vilka är behjälpliga med städning av patientrum, bäddning av sängar, beställning och upplockning av tvätt samt påfyllning av förbrukningsvaror till patientrummen.

Vi erbjuder utbildning för våra medarbetare:

- trestegsutbildning inom Stockholms regi (2-3 dagar i Stockholm per utbildningssteg).
- internutbildningar med sjuksköterskor och läkare.
- om intresse finns till specialisering inom hjärtsjukvård diskuterar vi möjligheten till utbildningstjänst.

Introduktionsår:
Är du nyexaminerad sjuksköterska och har fått din legitimation de senaste tolv månaderna deltar du i introduktionsåret där du genom färdighetsträning, reflektion och diskussioner i grupp tillsammans med erfarna sjuksköterskor och andra professioner får utveckla din förmåga som sjuksköterska. Genom introduktionsåret vill vi ge dig som ny sjuksköterska möjlighet till klinisk träning, fördjupning och reflektion för att du ska få så bra förutsättningar som möjligt att komma in i ditt nya yrke.

Vår metod är att arbeta med autentiska patientfall eller vårdsituationer som underlag för scenarioträning, diskussion och reflektion där utbildningsaktiviteterna utgår från följande områden:

- Sjuksköterskans funktion, roll och ansvar
- Klinisk färdighetsträning
- Hållbart arbetsliv
- God och säker vård

Vår förhoppning är att du efter introduktionsåret ska känna trygghet i din yrkesroll och se kompetensutveckling som en naturlig del i ditt arbete.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen satsar på nattpersonalen och har infört extra nattersättning per natt med ökande ersättningsbelopp beroende på om det är vardagsnatt, helgnatt eller storhelgsnatt. Utöver ordinarie ob-ersättning.

Dina arbetsuppgifter
På C4 samarbetar sjuksköterskor och undersköterskor aktivt i omvårdnadsarbetet utifrån patientens omvårdnadsbehov. Helhetssyn av patienten ligger till grund för omvårdnaden på avdelningen. Arbetsuppgifter som inte direkt rör vården utförs i möjligaste mån av annan personal. Du kommer att arbeta som omvårdnadsansvarig sjuksköterska för tre till sex patienter.

Det finns två vårdplatser vikta till lätt-HIA patienter på avdelningen där en sjuksköterska ansvarar för HIA-platserna. Varje natt jobbar tre sjuksköterskor och en undersköterska. Vi har ibland samarbete med ortopedavdelningen som ligger bredvid. Det finns även Vårdnära service att tillgå nattetid.

Vem är du?
Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Vi ser det som meriterande om du har utbildning i hjärtsjukvård liksom om du har erfarenhet av hjärtsjukvård eller akutsjukvård.

För arbetet som sjuksköterska hos oss behöver du vara självständig och flexibel, du behöver kunna ändra arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och omständigheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.