Sjuksköterska med utbildningsansvar på reumatolog- och hudavdelningen

Verksamhetsområde specialmedicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Hos oss får du ett spännande arbete där du möter patienter i olika åldrar och situationer, där du är med och gör skillnad i deras liv och vår gemensamma arbetsmiljö.

Vår verksamhet
Vi bedriver en högspecialiserad vård inom reumatologi, endokrinologi, diabetes och dermatologi. Den största patientgruppen vi möter har autoimmuna, reumatiska tillstånd där immunsystemet felaktigt angriper den egna vävnaden hos ett eller flera organ. Vi träffar också patienter med hypofys- och binjurebarkrelaterad sjukdom samt ärftliga metabola tillstånd vilka på olika sätt stör hormonproduktion och/eller ämnesomsättning. En tredje patientgrupp vi möter är de med olika typer av svåra hudsjukdomar som kan resultera i komplexa sår eller betydande hudutslag, där vi är tilldelade nationell högspecialiserad vård som 1 av 5 sjukhus i Sverige.

Till våra sju vårdplatser kommer patienter huvudsakligen planerat men även akut. Vi arbetar mycket med utredning av våra patienter där arbetet består av djupgående anamnes, klinisk bedömning, provtagning samt förberedelser inför undersökningar. Våra behandlingspatienter kommer regelbundet för infusionsbehandling.

Utvecklingsavdelning
Vi är en av sjukhusets tre utvecklingsavdelningar, det innebär att vi har ett extra uppdrag att utveckla och sprida nya arbetssätt. Vi arbetar helt enkelt för att ständigt göra avdelningen bättre med fokus på patientdelaktighet och arbetsmiljö. Hos oss vill vi att sjuksköterskans roll i den specifika omvårdnaden utvecklas och byggs. På avdelningen råder ett öppet arbetsklimat där tankar och idéer till förbättring alltid välkomnas. Vi är inte rädda för att prova nya saker.

Reflektion på arbetstid
Teamtempen är ett arbetsredskap som vi använder oss av för att lättare kunna utvärdera arbetsdagen. De tre delarna vi reflekterar kring är patientsäkerhet, arbetsbelastning och team/kommunikation. Utifrån den data som samlas in har vi sedan månatliga möten där vi försöker lära av både det positiva och negativa för att kunna förbättra vårt arbetssätt ytterligare.

Vilka är vi?
Vi är en arbetsgrupp som månar om varandra och patienterna. Det finns ett nära samarbete mellan oss där vi vågar fråga och be varandra om hjälp. Vi värdesätter kommunikation under arbetsdagen för att fördela arbetet. Vi som jobbar på avdelningen har alla olika livserfarenheter och kompetenser vilket vi är glada för. Det faktum att många av våra patienter är återkommande gör att man har möjlighet att etablera en närmare kontakt med den gruppen av patienter.

Introduktion
Den introduktion som erbjuds är individuellt anpassad men pågår i regel under fyra veckor. Under dessa veckor går du med några olika handledare, dels för att se olika arbetssätt men även för att på ett naturligt sätt lära känna kollegorna. Under din introduktion avsätter vi tid för obligatoriska utbildningar.

Utveckling
Vi har 2 utbildningsdagar var 12:e vecka. Under dessa dagar har du möjlighet att själv planera och studera det du önskar inom ditt yrke. Dessa dagar kan du även hospitera på önskat ställe, exempelvis hudmottagningen, reumatologiska dagvårdsavdelningen och diabetesmottagningen. Det finns vidareutbildningar inom bland annat reumatologi, reumatologisk farmakoterapi, diabetesvård, motiverande samtal och klinisk sårbehandling. Utbildningarna erbjuds både på universitetsnivå och internt på sjukhuset.

Ditt uppdrag
30% av din arbetstid är förlagd till arbetet som utbildnings- och huvudhandledare. Här fyller du en viktig funktion i att stärka och säkerställa kompetensutveckling hos både medarbetare och studenter. Med din kunskap och erfarenhet kommer du fungera som en mentor i den kliniska vardagen. Du kommer strukturerat arbeta med introduktion för nyanställda och vara drivande i att utveckla verksamheten tillika medarbetarna. Du ansvarar för kommunikationen med universitet och kliniska bedömningar för de sjuksköterskestudenter som har sin placering hos oss. Resterade 70% av din arbetstid arbetar du kliniskt i vår verksamhet, vilket inkluderar helgtjänstgöring var tredje helg.

Din kompetens
Du trivs med att arbeta i en mindre personalgrupp och med den medicinska och återkommande patientgruppen. En förutsättning är att du har erfarenhet av slutenvård och att du är trygg i din roll som sjuksköterska. Har du erfarenhet av undervisning och utveckling sedan tidigare är detta starkt mediterande. Du ska kunna arbeta självständigt under tidsramar och vara flexibel och öppen i din kommunikation, tanke- och handlingsförmåga. Vårt fokus är att bedriva en högkvalitativ vård där ett aktivt medarbetarskap är en självklarhet för oss. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig som är legitimerad sjuksköterska en tillsvidareanställning på 100%. Ett slutenvårdstillägg erhålls utöver grundlön. Tillträde efter överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Karin Ahlström, 018-617 11 51
Biträdande avdelningschef Johan Ekland, 018-611 99 95
Biträdande avdelningschef Jenny Swärdh, 018-617 31 12
Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.