Sjuksköterska till akutgeriatrisk avdelning

Om Aleris Närsjukvård

Aleris Närsjukvård AB bedriver geriatrik, ASIH, sluten palliativ vård, Rehab Station, närakuter och basal hemsjukvård. Ett tydligt vårdkoncept med god samverkan möjliggör säkra vårdövergångar för våra patienter. Våra medarbetare drivs av stort engagemang, hög delaktighet och delar våra värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt.

Vi är en del av Aleris Sverige AB som är ett av Skandinaviens ledande privata vårdföretag. Aleriskoncernen i Skandinavien har ca 5 400 medarbetare och omsätter 7 miljarder SEK. Vi använder oss av bakgrundskontroll vid anställning och ställer krav på uppvisande av vaccinationsintyg för covid-19 vid anställning i vårdnära arbete.

Läs mer på: www.aleris.se

På Aleris känner vi ett stort engagemang för det samhälle vi lever i och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv. De förändringar vår bransch genomgår innebär möjligheter för oss att tänka om och tänka nytt. Det gillar vi och det är något som vi tycker utmärker oss. Snabba beslut, flexibilitet och möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt. Du också?
Vi ställer krav på uppvisande av vaccinationsintyg för covid-19 vid nyanställning i vårdnära arbete.

Avdelning 52 på Dalengeriatriken är en akutgeriatrisk avdelning med dygnet runt-intag. Till oss remitteras patienter från akuten, ambulansen, slutenvården, hemmet (primärvården) och SäBo. Vanliga förekommande diagnoser är infektioner, KOL, hjärt-kärlsjukdomar mm.
Medelvårdtiden är knappt 1 vecka.

För att ge den bästa vården arbetar vi i multiprofessionella team som består av läkare, sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut, samt vid behov dietist, logoped och kurator.
Våra läkare är tillgängliga hela dagen, då de befinner sig på avdelningen under hela sin arbetstid.
Alla vardagliga aktiviteter på avdelningen ingår i patientens mobilisering.

Vi har en koordinator som ansvarar för den sociala planeringen för våra geriatriska patienter; som håller i all kommunikation med kommunens biståndshandläggare samt rapporterar till hemtjänst och primärvården inför utskrivning. Det betyder att sjuksköterskorna kan koncentrera sig på den medicinska omvårdnaden och patientens direkta behov.

Vi är stolta över vår gemenskap på avdelningen som kännetecknas av hjälpsamma kollegor och ett gott samarbete i ett härligt gäng. Vi är väldigt stolta över att vi ofta får återkoppling från studenter, elever, nyanställda och bemanningssjuksköterskor att de omgående känner sig inkluderade och som "en i gänget". Här får man vara ny!

Avd 52 har ansvar för akuttelefonen på kliniken.
Det innebär att en av våra sjuksköterskor alltid har akuttelefonen på sig och att vi i händelse av hjärtstopp/akut händelse backar upp de andra avdelningarna med defibrillator och akutväska. All omvårdnadspersonal på kliniken har S-HLR-kompetens. Sjuksköterskorna på avd 52 får även A-HLR-kompetens.

Vi dokumenterar i Take Care och använder oss av Stelpa/SwipeCare (dokumentation i iPad som kopplas till Take Care).

Vi erbjuder fri läkarvård, friskvårdsbidrag samt gym.

Arbetet på avdelningen innebär sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom: omvårdnad, rond tillsammans med läkare och undersköterska, patientindividuella vårdplaneringar i teamet, läkemedelsadministrering (där vi använder oss av slutenvårdsdos), medicintekniska uppgifter mm.

Vi arbetar med ett mentorsprogram som innebär att du får en senior sjuksköterska som mentor. Ni har ert första möte under introduktionen då ni, i lugn och ro, går igenom en checklista för introduktion samt pratar om det som du har behov av. Efter tre månader har ni nästa samtal. Efter sex månader har du samma typ av samtal med enhetschef och efter 12 månader har du en sista sittning med din mentor.

Vi behöver nu stärka upp vårt sjukskötersketeam med ytterligare en sjuksköterska.

Kvalifikationer

Vi söker dig, sjuksköterska med intresse för patientnära vård och som tycker om att arbeta i team och är flexibel. Du är prestigelös och har ett stort intresse för patientnära vård. Du förenar självständigt arbete med en mycket god förmåga att samarbeta. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Under din första tid hos oss får du individanpassad introduktion.

Övrigt
Vi använder oss av bakgrundskontroll vid anställning.
Det finns möjlighet att hospitera.

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas
Anställningens omfattning: Heltid/deltid. Heltid = 37h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön
Kollektivavtal: Finns

Vid intresse, kontakta:

Enhetschef Lena Karbing; 070-168 41 43
lena.karbing@aleris.se

Ansökan och kontakt
Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansöker gör du enklast genom att klicka på ”skicka ansökan” till höger och fylla i dina uppgifter. Sista ansökningsdag är 2022-09-30 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Karbing på tel. 070-168 41 43.

Hoppas att vi hörs!

–--------------------------------------------------------

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.