Sjuksköterska till neonatalavdelningen ViN

På neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn från v.

29 och framåt. Vi bedriver intensivvård i kombination med familjevård, där barnen vårdas tillsammans med sina föräldrar. Neonatalavdelningen bildar tillsammans med barnakuten, barnavdelningen samt öppenvården; Barn- och ungdomskliniken ViN. Högst upp på vår agenda är god arbetsmiljö och en säker och god vård. Det görs en stor satsning med ombyggnad på hela Vrinnevisjukhuset och vi på neonatalavdelningen har huserat i våra nya, ändamålsenliga lokaler sedan hösten 2020. Tillsammans är vi cirka 150 medarbetare på kliniken som varje dag arbetar för att ge god och säker barnmedicinsk specialistsjukvård. 

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är sjuksköterska och intresserad av att jobba med barn som är för tidigt födda och deras föräldrar. På enheten arbetar vi efter NIDCAP vilket innebär att omvårdnaden individanpassas för barnet och att vi arbetar familjecentrerat. Då vi på enheten ständigt strävar efter att ligga i framkant gällande vården för våra små patienter förväntas att du är delaktig i avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete.

Utbildning och erfarenhet
Du är legitimerad sjuksköterska, med eller utan tidigare yrkeserfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet av arbete med barn eller intensivvård värderas högt och specialistutbildning inom barnsjukvård är meriterande.

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, har lätt för att anpassa dig till olika situationer med en god samarbetsförmåga. Du trivs med att vara en del av ett tvärprofessionellt team, där alla yrkeskategorier lär av varandra. En självklarhet är att du bidrar med ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.