Sjuksköterska till neonatalvård

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

På neonatalavdelningen vårdas för tidigt födda barn från vecka 29 samt sjuka nyfödda barn med deras familjer. Hos oss kan vårdtiden variera från några timmar till någon månad. Vi arbetar familjecentrerat där all vårdplanering samt omvårdnadsåtgärder utförs i samråd med barnets vårdnadshavare. Vi har nära samarbete med kvinnosjukvården vilket innebär att vi samvårdar nyförlösta mödrar och de nyfödda barnen som har behov av neonatal kompetens.

ARBETSUPPGIFTER
På neonatalvården jobbar vi för att undvika alla typer av separation mellan barn och mor under nyföddhetstiden. Mor och partner är den primära vårdplatsen (hud mot hud vård) för det nyfödda barnet. Vi följer WHO`s tio steg som främjar amning.

Barn som vårdas hos oss är i behov av speciell omvårdnad. Barnen kan även vara i behov av övervakning och särskild medicinteknisk utrustning till exempel behandling med CPAP eller högflödesgrimma.

Som sjuksköterska kommer du bland annat att arbeta med
• akutsjukvård, med beredskap att gå på larm på förlossning/operation i kombination med sedvanliga uppgifter på vårdavdelning som rond, provtagningar/undersökningar etc
• planering och dokumentation av barnets vårdtid
• att stötta vårdnadshavare att förstå det lilla barnets behov och signaler samt bli trygga och självständiga i omvårdnaden av sitt barn.

Hos oss får du
• tio veckors introduktion med handledare och under det första året har du en egen mentor
• utbildning och utveckling som sker enligt neonatalvårdens utbildningsplan
• friskvårdsbidrag och tillgång till Region Gävleborgs egna träningsanläggning.

Neonatalvården har en lång introduktion under vilken vi väver in både praktisk och teoretisk utbildning. Genom mentorskapet skapar vi trygghet i lärande och utveckling för våra nya kollegor.
Vi på neonatalvården jobbar mycket med lärande internt. Vi har skapat ett årshjul med utbildningar för att säkerställa fortlöpande lärande i vardagen.

Arbetet innebär tjänstgöring oregelbundna arbetstider. Schemaläggning sker i TimeCare som är ett planeringsverktyg. Nattavtal finns.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker en flexibel och engagerad person som trivs i nära samarbete med andra enheter inom flödet "Nyfödd sammanhållen familj".

I rollen som sjuksköterska ska du
• vara legitimerad sjuksköterska.

Ansök idag, intervjuer sker fortlöpande. Vill du veta mer om vår avdelning? Hör av dig så berättar vi mer.

Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret.

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.