Sjuksköterska till psykiatrisk slutenvårdsavdelning

Personalgruppen på avdelning 130/PIVA har beskrivit vilka egenskaper de vill se hos nästa sjuksköterska som vi rekryterar.

Vi söker någon som är hjälpsam, lyhörd, vänlig, tydlig, pedagogisk, uppmärksam och som kan behålla lugnet i stressande situationer. Eftersom vi agerar i en verklighet där flera timmars stiltje kan förbytas i fullt ös på några sekunder finns även "snabb" med på önskelistan, men det är en egenskap som går att förvärva genom träning.

Färdighetsträning är generellt viktigt för oss. Vi har schemalagd repetition varje vecka av Bergenmodellen, vårt utbildningspaket för att hantera hot och våld, för att vi ska bibehålla en grundtrygghet på avdelningen. Tid finns också avsatt på schemat för intern utbildning och professionsmöten som syftar till att höja vår förmåga och öka personalens inflytande över arbetet. Vi ser gärna att du på sikt vill hjälpa till med färdighetsträning av gruppen inom något område som du brinner för.

Om avdelningen
Vår enhet består av två delar, en psykiatrisk intensivvårdsavdelning (PIVA), och en psykosavdelning, med en dörr emellan. PIVA har sex vårdplatser och hög personaltäthet. Där vårdar vi människor som lider av psykisk sjukdom som är svår att behandla på en mer öppen avdelning. Vanliga diagnoser är bipolär sjukdom i manisk fas och psykossjukdomar med otillfredsställande medicinering, men många andra diagnoser som leder till utåtagerande beteende förekommer. På avdelning 130 vårdas människor med psykossjukdomar. De flesta som vi vårdar är här med stöd av Lagen om Psykiatrisk tvångsvård (LPT).

Värme och empati präglar vår enhet, enligt de studenter, underläkare och patienter som fått frågan om hur de vill beskriva oss. Vi värdesätter ärlighet och uppriktighet under möten och diskussioner och vi månar om att vårda och bygga bra relationer med alla vi möter; varandra, våra patienter, närstående, städpersonal och andra professionella aktörer.

Arbetsuppgifter:
Du ansvarar för läkemedelshantering, observation, att initiera och följa upp omvårdnadsåtgärder, samverkan med vårdgrannar, och dokumentation i TakeCare. Därtill kommer du att ha ett eget ansvarsområde som du utvecklar och driver med stöd av din chef.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid (38:15 tim./vecka). Vi har en grund i hälsosamma scheman med möjlighet och förhoppning att kunna tillgodose eventuella personliga önskemål i samband med schemaläggning utifrån dina och verksamhetens behov.

Kvalifikationer:
För att kunna söka tjänsten ska du vara legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatri och/eller tidigare erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande men inget krav. Vi letar efter en blandning av erfarenhetsnivå i personalgruppen och välkomnar därför sökande från nyutexaminerad till expert och anpassar introduktionen efter dina behov.

Personliga egenskaper:
Du har en tydlig arbetsledarroll i omvårdnadsarbetet och förväntas vara påläst om din patientgrupp så att du kan driva patientens omvårdnadsprocess genom att vara en genuin ambassadör för patientens behov. Därför letar vi efter dig som vill utvecklas som ledare och som tycker att det är spännande att hitta de metoder som länkar samman läkare, sjuksköterskor och undersköterskor mot ett gemensamt mål. Mycket stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande. [JS1] 

Vi erbjuder dig:
- Sign-on bonus på 20 000 kronor för den som inte idag är anställd inom SLSO
- Anpassning av schema med hjälp av permanenta schemabyten inom sjuksköterskegruppen
- Flextidsavtal
- En individuellt anpassad introduktion
- Kvarstannandebonus: efter ett års anställning tillkommer årligen en timbank på 40 timmar som kan tas ut i ledighet, pengar eller extra pensionsavsättning
- Friskvårdtimme en gång i veckan samt friskvårdsbidrag på 5000kr/år



Varmt välkommen med din ansökan!

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb