Sjuksköterskor Infektionskliniken avdelning 1

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Infektionskliniken vid länssjukhuset ansvarar för akut och planerad öppen och sluten vård av patienter som drabbats av infektionssjukdomar.

Kliniken är en länsklinik med ansvar för hela Västernorrlands län. Vi har ett speciellt ansvar för kompetensutveckling inom området med speciella profileringar beträffande antibiotikabehandling, epidemiologi, vaccinationer, tropikmedicin, smittskydd, hygien med mera.

Alla patienter i Västernorrland med blodsmitta har sin behandlande läkare vid infektionskliniken. Från och med 1 juni 2011 tar infektionsklinken hand om all TBC-behandling i länet, Infektionskliniken bedriver även länsövergripande MRSA verksamhet.

.

Infektionsavdelning 1 vårdar patienter med infektioner i kroppens alla delar. Mång är svårt sjuka när de läggs in. Som sköterska på infektion är dina huvudsakliga arbetsuppgifter akut omhändertagande av sepsis patienter. Vi arbetar i två arbetslag, har önskeschema med två av fem helger. Inskolningen är mist 4 veckor.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska men både du som är erfaren sjuksköterska och du som är ny i din yrkesroll kan bidra till vår verksamhet. Här är du en i det multiprofessionella teamet. Hos oss finns möjlighet till kompetensutveckling När du börjar hos oss får du en introduktion och är du nyutbildad deltar du även i vårt fördjupade introduktionsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor som pågår under ditt första år hos oss. I programmet ingår både praktiskt träning, teori samt grupphandledning.

Vi har individuell lönesättning, individuella scheman och inom förvaltningen arbetar vi med införande av kompetenstrappor för att säkra, behålla och utveckla våra kompetenser för att nå uppsatta mål och ge patienten en säker vård och ett gott bemötande.

Är du intresserad av att vara med och påverka och utveckla vår verksamhet är du hjärtligt välkommen med din ansökan!