Sjuksköterskor med intresse för utvecklingsmöjligheter till akutkliniken

Akutkliniken, Nyköpings Lasarett

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!
Om oss

Just nu är akutkliniken inne i en spännande fas där både mottagning och avdelning utvecklas. Vi söker därför flertalet sjuksköterskor till vår klinik som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss.

Din grundplacering blir på akutvårdsavdelningen men vi erbjuder möjligheten till att själv vara med och forma delar av ditt uppdrag.

Akutkliniken består av akutmottagningen och akutvårdsavdelningen. AVA är en akutvårdsavdelning med i dagsläget 11 vårdplatser avsedda för patienter med kortare vårdtid. Vi samarbetar med många olika professioner och kliniker vilket möjliggör en bred kompetens hos våra medarbetare. Förutom vuxna patienter har avdelningen 1 barnobservations plats där vi vårdar kirurg- och ortopedbarn från fem år. Under maj 2022 omorganiserar vi våningsplan 10 på Nyköpings lasarett för att anpassa helt till akutvårdsavdelningens behov.

Akutkliniken är en dynamisk arbetsplats med fokus på ständiga, personaldrivna förbättringar. Bland annat har vi förbättringsmöten varje vecka där du som anställd är med och bidrar med dina förbättringsförslag. Alla anställda har schemalagd kvalitetstid med bland annat kompetensutveckling. Allt från föreläsningar, etikdiskussioner eller individuella förbättringsarbeten ingår.

Dina arbetsuppgifter
Din grundplacering blir på akutvårdsavdelningen som sjuksköterska. Beroende på just dina förutsättningar och visioner så kan tjänsten kombineras med en roll som vårdledare, verksamhetsutvecklare eller utskrivningssamordnare. Arbetstiden kan med hänsyn till detta förläggas periodplanerat under dygnets alla timmar eller dagtid måndag-fredag.

Förutom möjlighet till kombinerad roll så finns möjligheten till rotation mellan akutvårdsavdelningen och akutmottagningen. Hösten 2023 kommer akutmottagningen att flytta till nya lokaler. I och med detta öppnas 3 CDU-platser som kommer fungera som en enhet för kortare medicinska behandlingar. Planen är att personal från akutvårdsavdelningen ska bemanna denna enhet.

I din roll som sjuksköterska ska du:

• Bedöma, och utföra insatser utifrån patientens behov enligt ABCD och de riktlinjer och rutiner som finns på vår klinik
• bidra med din specifika kunskap i teamarbete
• samarbeta med övrig personal kring patienten. Administrera läkemedel och ha omvårdnadsansvar.


Som vårdledare är ditt uppdrag blir att fungera som operativ ledare på avdelningen. Det kan innebära att fördela resurser på enheten, bedöma prioriteringsläge och förstärka upp i vårdteamen. Som vårdledare är du en viktig del i utvecklingsarbetet på avdelningen och har ett nära samarbete med vårdenhetschef. Du kommer att fungera som ett stöd till nya medarbetare. Vårdledaren har också individuella uppdrag såsom läkemedelsansvar, utbildning eller elevansvar. Här finns stor möjlighet att påverka själv utifrån kompetens och erfarenhet. Rollen är på 50% där du resterande 50% fungerar som sjuksköterska inom kliniskt arbete.

Som verksamhetsutvecklare har du ett delat ansvar där du ska stödja både ledning och medarbetare i deras utvecklingsarbete. Du samarbetar med ledningen inom kliniken samt leder utvecklings- och förbättringsarbetet i samråd med chefer. Du planerar och följer även upp arbetet inom kliniken. Rollen delas mellan två personer och är på 50% vardera. Resterande 50% fungerar som sjuksköterska inom kliniskt arbete.

Som utskrivningssamordnare har du ett för avdelningen övergripande ansvar för ”trygg och säker hemgång”. Det innebär att du har ett övervakande öga över förberedelserna inför patienternas hemgång och samordnad kommunikationen mellan Region, Kommun och privata vårdgivare. Du är ”spindeln i nätet” inom avdelningen. Rollen är med fördel på 100% och förläggs dagtid måndag-fredag.

Din kompetens
Du är legitimerad sjuksköterska. Du har en personlig mognad är stabil och strukturerad. Att du har en god samarbetsförmåga är viktigt då du behöver samverka med många olika professioner och ingå i team. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi kan erbjuda dig en arbetsplats där medarbetarna trivs och som gärna är med och förbättrar verksamheten. Vi är en arbetsgrupp som utvecklas genom lärande och som har roligt tillsammans. Välkommen med din ansökan!

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Bitr. vårdenhetschef, Jens Ekberg, 0155-24 54 79.
Vårdenhetschef akutkliniken, Rose-Marie Lundvall, 073-866 49 69.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på AVA, akutkliniken!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-05-01.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.