Sjuksköterskor till magnetavdelning och karriärtjänster, akutortopedi Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Nu välkomnar den akutortopediska avdelning 11 nya sjuksköterskor till vårt härliga gäng! Hos oss erbjuds möjligheten att få vara med och bygga upp framtidens akutortopedi.

Vi har tagit fram en introduktion där du introduceras tillsammans med en annan ny kollega under sex månader. Tillsammans med en handledare ansvarar ni för ett team under denna period. Detta ger er möjlighet till peer learning där ni hela tiden har stöttning av varandra och av er handledare. Du startar din specifika kompetensutveckling inom ortopedisk omvårdnad utifrån vårt program i Core Curriculum.
Vi är även i uppstarten av att implementera omvårdnadsledande sjuksköterskor som kommer att stötta och handleda dig.

Verksamhetsområde (VO) ortopedi består av tre vårdavdelningar varav en är förlagd till Lund. Ortopediavdelning 11 är akutvårdsavdelning med för närvarande 18 vårdplatser. Profilområdet på avdelningen är riktat mot akuta patienter med vanligt förekommande ortopediska diagnoser. En del av verksamheten består av planerad kirurgi som till stor del utgörs av ledplastikkirurgi och till viss del av tumörkirurgi. De patienter som ska genomgå en planerad operation startar på verksamhetsområdets ankomstavdelning, efter operation och postoperativ övervakning kommer patienten till Ortopediavdelning 11.

Vi är stolta över att Avdelning 11 ingår som pilotavdelning i projektet Magnet4Europe på Skånes universitetssjukhus (Sus). Modellen Magnet hospitals kommer från USA som har ett stort antal magnetcertifierade. Målet med projektet är att skapa förutsättningar för att ge omvårdnad av högsta kvalitet och goda möjligheter till kompetensutveckling för sjuksköterskor.

På vår arbetsplats arbetar vi enligt kompetensmodellen Core curriculum, som ger en tydlig struktur för ditt lärande och dina karriärmöjligheter inom vår verksamhet. VO ortopedi var först ut i landet med att införa karriärtjänster för sjuksköterskor utifrån ett strukturerat utvecklingsprogram i fem faser där det ingår utbildningar och läraktiviteter i varje fas. Varje fas kopplas till en tydlig kompetensstege där det från och med fas tre ges möjlighet att söka tjänst som avancerad sjuksköterska inom ortopedi, kopplad till lönekriterier. På Ortopediavdelning 11 har vi ett flertal sjuksköterskor på avancerad nivå samt en sjuksköterska på specialistnivå vilket innebär att du har stöd och hjälp av erfarna kolleger då du är ny i ditt arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet på en akutortopedisk avdelning är omväxlande och givande där den ena dagen inte är den andra lik. Som sjuksköterska utmanas och utvecklas du av mångfacetterade arbetsuppgifter där både pre- och postoperativ omvårdnad samt rehabilitering ingår. Du arbetar i ett tvärprofessionellt team tillsammans med läkare, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och farmaceut med ett gemensamt ansvar för patienterna i ert team.

Vår avdelning präglas av ett varmt och positivt klimat med en god stämning, där alla tillsammans arbetar för en god arbetsmiljö med patientens bästa i fokus. Det prestigelösa samarbetet hos oss är vi otroligt stolta över! Som en viktig del i detta så har vi regelbunden reflektionstid med arbetsgruppen, våra läkare och närmsta chef. Arbetet vi erbjuder dig är både varierande, stimulerande och lärorikt med möjlighet till personlig utveckling och utbildning samt, om du är intresserad, delaktighet i avdelningens utvecklingsarbete.

Väljer du att arbeta hos oss introduceras du i arbetet efter dina förutsättningar. Tillsammans med en erfaren kollega, klinisk lärare, omvårdnadsledare och enhetschef lotsas du in i ditt nya arbete utifrån ett särskilt introduktionsprogram som totalt sträcker sig över ett år. Efter detta år tar nästa utvecklingsfas vid i vårt utvecklingsprogram.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensksjukvård. Du har goda kunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala.

Det är viktigt att ditt arbete utgår från det personcentrerade synsättet där patientens unika behov sätts i centrum och präglas av engagemang, lyhördhet och struktur. Vi vill att du precis som vi värdesätter ett arbete som utmärks av det egna ansvaret, delaktighet och ett gott samarbete mellan kollegor och närmsta chef.

I den här rekryteringen tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Vi vill att du ska trivas och vilja stanna kvar och utvecklas hos oss. Därför driver vi satsningar som Core curriculum, en kompetensmodell med fokus på kontinuerligt och livslångt lärande samt god och säker vård. Core curriculum är indelat i olika faser som bygger på varandra, där varje fas innebär fördjupade kunskaper och förmågor. I de senare faserna blir du behörig att söka tjänster som innebär karriärmöjligheter och ett utökat ansvar

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.