Skandinavisk HR Advisor

Du kommer till att arbeta primärt med våra verksamheter i Sverige och Norge.Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR området och omfattar således all administration och rådgivning kring anställning och avveckling.Du är vår expert på svensk arbetsrätt och kommer i nära beröring med norsk lag och arbetsrätt.Tillsammans med HR chefen deltar du i förhandlingar med våra fackliga representanter. Dessutom ska du .uppdatera och underhålla personaldata och arkiv .utveckla och implementera policydokument inom personalområdet i hela Skandinavien tillsammans med dina kollegor inom HR .arbeta tätt tillsammans med vår löneadministration vad gäller inlägg till lön och tolkning av regler och avtal.Kvalifikationer .Flera års praktisk erfarenhet med arbete inom HR, gärna i en svensk eller skandinavisk verksamhet .Bred erfarenhet av den svenska arbetsmarknaden vad gäller lagar och det arbetsrättsliga området.Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels och HTF är en fördel..Intresse och förmåga att sätta dig in i norsk arbetsrätt Du behärskar svenska såväl muntligt som skriftligt och kan kommunicera bra på både danska, norska och engelska.Du är van vid att arbeta med MS Office-paketet och databassystem. Personliga egenskaper Som person är du utåtriktad och social.Du arbetar strukturerat och har en stor arbetskapacitet med förmåga att hålla många bollar i luften.Du har förståelse för att hantera konfidentiella uppgifter och tycker om att arbeta i en organisation som är sälj- och resultatorienterad. I tjänsten ingår tjänsteresor upp till 5 resdagar per månad inom Skandinavien.Du arbetar utifrån vårt skandinaviska huvudkontor i Glostrup, men i slutet av 2007 flyttar huvudkontoret till Roskilde i helt nya faciliteter, som därefter kommer att vara ditt fasta arbetsställe.OM DU ÖNSKAR YTERLIGERA INFORMATION VÄNLIGEN KONTAKTA Morten Wiil, HR & Training Manager, tel.