Skanska söker HR-partner med placering i Örebro

Skanska är ett av världens ledande projektutvecklings- och byggföretag med verksamhet inom hus- och anläggningsbyggande samt utveckling av bostäder och kommersiella lokaler. I Sverige har företaget cirka 11 000 medarbetare. Intäkterna för byggverksamheten uppgick 2012 till cirka 28 miljarder kronor. Verksamheten inom bostadsutveckling sålde under 2012 cirka 1 200 nya hem. Skanska erbjuder även tjänster inom offentlig privat samverkan.
Verksamhetsgren Väg och Anläggning finns i hela Sverige och genomför markexploateringar, konstruerar och bygger vägar, broar, järnvägar, VA-anläggningar, hamnar mm, allt från mindre till stora och komplexa projekt. Oavsett projekt är målet alltid att överlämna en produkt som gör både våra kunder och oss själva stolta och nöjda.


Arbetsbeskrivning
HR-gruppen för Väg och Anläggning består av 10 medarbetare och nu söker man en ytterligare HR-partner till verksamheten i Mellansverige.
Som HR-partner på Skanska arbetar du nära verksamhetens chefer och driver och arbetar självständigt med medarbetarfrågor för 220 tjänstemän och yrkesarbetare. I tjänsten har du många kontaktytor både externt och internt. Region Mellansverige innefattar Östergötland, Mälardalen och Uppsala men i ditt uppdrag kommer du också att stödja distrikt Gävle/Dalarna. Du ingår i ledningsgruppen för den nystartade regionen och förväntas där vara med och bygga upp såväl ledningsarbetet som det operativa och strategiska HR-arbetet. I tjänsten ingår även att:


- löpande identifiera och initiera behov av HR-insatser inom regionen.
- vara ett operativt chefsstöd i förekommande personalärenden.
- ansvara för bemanning och rekrytering.
- hantera rehabiliteringsärenden.
- vara ett stöd vid organisationsförändringar och fackliga relationer.
- leda, förankra och följa upp centrala HR-initiativ som exempelvis kompetensutveckling och talent management.

Till ditt stöd har du bland annat övrig HR-organisation, exempelvis HR-specialister inom arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering. Rapporterar gör du till HR-chef för Väg och Anläggning.

Tjänsten kan vara placerad någonstans i regionen, men med fördel i Örebro. Tjänsten innehåller resor inom geografin efter behov.

Vem är du?
Du har minst 3 års bred erfarenhet av operativt HR-arbete i en organisation med olika kollektivavtal, för såväl tjänstemän som yrkesarbetare. I grunden har du en akademisk utbildning eller motsvarande inom personal/organisation. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet och praktiskt kunskap inom arbetsrätt och förhandling. Din administrativa förmåga är god och du behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person är du självständig, initiativtagande och har en stark drivkraft att genomföra och avsluta dina uppgifter. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt men kan också vara tydlig och sätta gränser. Du är engagerad, kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer. Att vara uthållig och att arbeta i en organisation under förändring är något du trivs med. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Körkort och tillgång till egen bil är ett krav då arbetet innebär resor inom hela geografin.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Skanska med Experis. Ansök tjänsten genom att klicka på ”Ansök nu”, där du väljer det fullständiga registreringsalternativet. För mer information kontakta Urban Appelquist på telefon 070-377 45 95. Sista ansökningsdag är 18 november.
Välkommen med din ansökan!