Skicklig HR Business Partner

Är du lösningsorienterad med en förmåga att skapa goda relationer och har du erfarenhet inom HR-området? Gillar du också att utmana och att bli utmanad, allt ifrån en situation på jobbet eller till något  du brinner för på fritiden? Då kan det kan vara just du som är vår nya kollega!

På Scania säger vi ”Driving the Shift. Vi är mitt inne i en spännande resa mot mer hållbara transportsystem men för oss är hållbarhet så mycket mer än ekologisk hållbarhet. Vi på HR-avdelningen värderar social hållbarhet högt och för oss är hälsa och livsstil ett par av våra fokusområden. Vi ansvarar för att vara en attraktiv och god arbetsgivare där vårt arbete kännetecknas av ta tillvara på styrkan i allas olikheter. Vi söker dig som vill fortsätta att utvecklas inom HR-området och har ett brinnande intresse för att skapa en trivsam arbetsplats som är inkluderande och jämlik.


Din roll

Som HR Business Partner kommer du bli en del av ett framgångsrikt lag som består av fem kollegor. Vi är ett team med olika bakgrunder och erfarenheter där vi jobbar tätt tillsammans för att stötta verksamheten på bästa möjliga sätt.  Som HR BP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området, operativa såväl som strategiska. Det viktigaste i ditt arbete är att du arbetar nära våra chefer och medarbetare och stöttar i frågor gällande bland annat rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering och kompetensutveckling. Samtidigt driver du frågor inom något av dina kunskapsområden och följer upp att våra policys, metoder och riktlinjer implementeras, utförs och efterlevs.

Som HR BP kommer du att:


• företräda HR i lokal ledningsgrupp
• planera och genomföra Workshops för våra chefer
• arbeta med rehabiliteringsfrågor och samarbeta med vår företagshälsovård
• ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter
• driva proaktivt friskvårdsarbete
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer

 
Som person

Du brinner för hälsa, har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull HR partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du lösningsorienterad, rapp i steget och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. 

Vi ser gärna att du:


• har en akademisk examen inom HR eller motsvarande
• har förmåga att coacha och utveckla chefer
• har goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
• är skicklig i system och att ta fram och analysera personalstatistik
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska



Vi erbjuder

Vi erbjuder dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett jordnära gäng med starkt fokus på kunden. Förutom att vi presterar bra tillsammans i arbetet så gör vi också friskvårdsaktiviteter ihop. Vad sägs till exempel om fredagslöpning på vår härliga träningsanläggning Gröndal eller en utmanande Padelmatch mot några av våra kollegor?
 

Ansökan och kontakt

För mer information om tjänsten kontakta Christer Jansson, HR Manager, christer.jansson@scania.com
Vi ser fram emot att läsa din ansökan bestående av CV, personligt brev och relevanta intyg. Sista datum att skicka in din ansökan är 13 november 2020.